יאללה, הודעה שתוציא את היצירתיות שלכם

[ראסטלין]

יאללה, הודעה שתוציא את היצירתיות שלכם

דמיינו שהפורום הוא מקום עבודה ושכרו אתכם כדי ליצור אוירה טובה בארגון.
מה הייתם עושים?

בהצלחה!

 

[צלשלספק]

היית מנסה להשכין שלום עולמי

בין חברי הפורום כמובן.

למען האווירה.

 

[goldy]

למה שלאנשים יהיה כיף במקום העבודה?

זה נראה לך פה כמו המשך מע' החינוך?

 

[Anna begins cc]

פשוט.

מפטרת את העובדים שיוצרים את האוירה הזאת.

 

[ראסטלין]

פתרון גרוע.

1) יכול להיות שהעובדים שגורמים לבעיה הם המקצועיים ביותר ובכול זאת זה מקום עבודה ולא סחבקיה.
2) אנחנו שואפים להשאיר את כולם.
3) אל תתחכמי ותחשבי

 

[Anna begins cc]

אוקיי.

1. מקום עבודה פרודוקטיבי, בעיניי, הוא מקום שנעים וכיף לעבוד בו.
אם אנשים לא נהנים מהיצירה, מלקום בבוקר, התפוקה תרד.
(נקביל את זה לכאן- אם אנשים לא אוהבים את הסביבה שלהם, לא נהנים מהשהות בפורום, אז או שלא יכתבו או שההודעות תהיינה רעות, נטולות תוכן אמיתי לדיון, וכו')
אז כן, זו לא סחבקייה, אבל צריך להיות פה נעים.

2. לשאוף להשאיר את כולם זה מיותר. שרשרת חזקה רק כמו החוליה החלשה ביותר שלה. לא רואה למה לא להעלים כמה מן החוליות החלשות. (תאורטית, לא מבקשת להעיף אף אחד מן הפורום.)

3. בסדר. אני אחשוב על תשובה יותר ראויה.

 

[shayCn]

עובדת תחרותית

מה קרה,אין לך מספיק מקום?

 

[Anna begins cc]

אני מדברת בתור מנהלת,

או עובדת חיצונית.
אני לא חלק מהארגון. התחרותיות כאן היא לא פקטור.

 

[shayCn]

אני בדיעה שמי שלא שייך לאירגון

אין לו זכות להתערב בניהולו,
בדיוק כמו שלמישהו שגר בחו"ל אין זכות לבקר
את התנהלות הממשלה או המדינה.
בכל אופן,זו היתה דוגמא טובה לאיך מישהו מעלה שרשור
שבו הוא מנסה לעורר דיון ושיעלו רעיונות לשפר ולהבריא את האוירה
בפורום ואיך מישהו מסיט דיון עם מטרות אופטימיות למשהו שלילי שלא תורם לאוירה.כבר לא מופתע ממך.
תודה לאל שאת לא מנהלת בשום מסגרת.

 

[Anna begins cc]

אני הלכתי לפי הכללים שראסטלין נתן.

הוא אמר שהארגון שכר מישהו חיצוני. לא המצאתי את זה.

ומעבר לזה, אין לי שום רצון להתנצח איתך.
זכותך לחשוב מה שאתה רוצה.
אם אני שלילית בעינייך, אל תדבר איתי ואל תגיב לי. גם אני עושה ככה עם מי ששלילי בעיניי.

 

[shayCn]

ממש לא התנצחתי איתך

הצגתי לך ראי מול העיניים למה שאת עושה בשרשור והגבתי ספציפית לתגובה שלך.
וכן,את שלילית בעיניי בשרשור הזה ואני אכתוב איפה שנראה לי לנכון.אם את אוהבת את זה או לא.

 

[Anna begins cc]

אוקיי.

 

[dori78]

אבל זאת היתה השאלה

"דמיינו שהפורום הוא מקום עבודה ושכרו אתכם כדי ליצור אוירה טובה בארגון."

גם בכיתת בי"ס, כמו בארגונים, לפעמים אין ברירה אלא לקרוא לסדר את המפריען הסדרתי.
בקורס הדרכה בצופים לימדו אותנו, שאם אנחנו נתקלים בחניך בעייתי במיוחד - אנחנו צריכים לצאת מנקודת הנחה שהוא פשוט מחפש תשומת לב, ככה שלתת לו תפקיד ייתן לו תחושה שהוא חשוב להתנהלות הקבוצתית זו ההתמודדות הכי טובה.
בפועל - זה היה מאוד תלוי באופי של החניך, כמו גם בהנחת העבודה הבסיסית בנוגע לסיבה להפרעות.
היו כאלה שזה עבד עליהם, היו כאלה שזה לא עניין אותם, הם הפריעו פשוט כי הם לא התעניינו.
אלה שהיו שייכים לסוג השני, אחרי זמן מה בד"כ הפסיקו להגיע.
הניסיון לימד אותי - שלעתים אין ברירה, האווירה אח"כ בהחלט היתה נעימה יותר.

 

[shayCn]

לטעמי זו לא החלטה טובה

לתת למישהו מופרע את מטה המנהיגות.הסיכוי שישתמש בו לרעה,הוא גדול.
עדיף למישהו שליבו טהור.
בכל אופן,אני לא בעד שמישהו יעזוב וזה בניגוד לדעתה של אנה "לפטר" מכאן גולשים.אם היתה חושבת עוד קצת אני בטוח שהיתה יכולה למצוא רעיון מוצלח מזה.

 

[dori78]

אני אסביר מחדש

הכוונה היא לא לתת למופרע את מטה המנהיגות.
הכוונה היא לתת למופרע תחום אחריות מסויים, כי מי שמפריע מתוך חיפוש תשומת לב, זקוק לחיזוק חיובי.
עם החיניכים בצופים זה דווקא עבד יפה.
חניך שהיה אחראי על מורל בטיול, לדוגמה, במקום לזרוק במבה על החברים שלו ברגעי שעמום, התחיל לשיר שירי מורל.
הוא כמובן קיבל חיזוק חיובי, כי כולם הצטרפו אליו והוא הרגיש מנהיג לרגע.

זה פתרון שלא יכול לעבוד בפורום לדעתי, כי האנשים שעושים פה אווירה לא נעימה לא מרגישים מחוייבים בשום צורה, אחרת מלכתחילה הם לא היו שופכים פה כל כך הרבה רעל.

 

[shayCn]

תחום אחריות זה לא כלכך שונה ממנהיגות

בטח כשמדובר בפורום,כי אין כאן תחומי אחריות חוץ מניהול הפורום.
במסגרות שונות בחיים,אני חושב שזה לא רעיון טוב.
בן אדם שמפריע,יכול להיות שהוא מחפש צומי ויכול להיות שזו סיבה אחרת,זה לא משנה בכלל.זה לא דוקא הבן אדם עם הכישורים לאותה אחריות שאת מתכוונת לתת לו,אז יש מצב שאת עושה טעות ניהולית בעצמך כשאת נותנת למישהו שלא נמצא במצב רגוע - סמכות.הוא לא דוקא ישתמש בסמכות כדי לפעול למען מטרה טובה ויש מצב שישתמש בסמכות בעתיד מול אלו שהפריע להם,אלא שאז הם לא יוכלו לעשות כלום כשיפריע,כי הוא ייחשב לסמכות גבוהה מהם.
אגב,הרבה מנהלים בחיים נוהגים בצורה הזאת ונותנים סמכויות לכאלו,זה רק מעודד את החברה לעשות בלאגן כדי להתקדם בחיים ולהשיג תפקידים וסמכויות.

בכל אופן הרעיון שלתת למישהו שמפריע בפורום תחום אחריות מסויים הוא לא בסמכותי...

 

[נסחפת עם הגלים]

אפשר לעשות סדנת ריקודים

כך אפשר לפרוק אגרסיות בדרכים חיוביות.
אחר כך נשב כולנו במעגל ונפרוס קלפים של אושו-כל אחד יבחר את הקלף הראשון שקורץ לו ויספר למה הוא בחר אותו ואיפה זה פוגש אותו.

אחר כך כמובן מוסיקה-כל אחד יביא שיר שמתאר את התחושה שלו וכולם ישירו יחד בצוותא.
אחר כך פסיכודרמה, וכתיבה יוצרת.

 

[dori78]

זה עבד לך מתישהו?

את חלק מהאגרסיות שאני קוראת בפורום, נראה לי שאפשר לפרוק רק בזירת אגרוף.
ריקודים לא יעשו את העבודה במקרים הדרסטיים.

איכשהו, הביטוי "איפה זה פוגש אותך" בעיקר מזכיר לי את החיקוי של עלמה זק לאבירמה גולן...

(למרות שהיא בכלל לא אומרת את זה)

 

[נסחפת עם הגלים]

בדיוק ככה. נבצע רפלקציה על התהליך.

ואפשר לפתור את זה עם ריקודים. זה עבד לי אבל רק עם גברים...מניסיוני נשים יכולות להפוך גם מעגל העצמה לקן צרעות. חוצמזה אני מתערבת איתך שגם האויבים הכי גדולים באינטרנט-אם הם ייפגשו ותהיה מספיק בירה ומנגל הם ימצאו מכנה משותף ואחרי 10 דקות יתחילו לדבר כאילו היו חברים מאז ומעולם. זה מה שטוב אצל גברים.

 

[ראסטלין]