חתימת חוזה והפרתו ע"י המעביד
חתימת חוזה והפרתו ע"י המעביד
שלום, אני עובדת במקום עבודתי כבר 5.5 שנים. לאחרונה, היה לי דיון שכר והוסכם ע"י המנהלת להעלות את השכר + ימי חופשה. עדכון השכר היה אמור להתחיל בינואר אך המנהלת שלי קבעה איתי פגישה במהלך פברואר ועדכנה אותי כי ההעלאה תחל בפברואר ואני יקבל רטרואקטיבי עבור חודש ינואר. באותו מעמד, חתמנו (אני והמנהלת) על מסמך מסודר עם התנאים החדשים ויש לי העתק. אתמול עדכנו אותי טלפונית שלא תבוצע ההעלאה מהסיבה שהם עשו שכלול מחודש וראו לנכון שהמשכורת שלי לא מתאימה לתעריף שהם מקבלים מהלקוח (אני עובדת outsourcing). השאלה היא מה אני יכולה לעשות בנדון. אני יודעת שאם הם לא יעלו, אני יכולה לתת להם כחודש לתקן את המעוות, ולא אני יכולה להתפטר ולקבל את מלוא הפיצויים (נראה לי שזה מקרה של הרעה בתנאים, לא?), אבל, האם אני יכולה בדרך כלשהי להכריח אותם לשלם לי את המשכורת שהם התחייבו לשלם מבלי להתפטר? ושהם יפטרו אותי אם הם רוצים. הרי הם התחייבו וחתמנו על טופס עדכון שכר. תודה מראש שירה
חתימת חוזה והפרתו ע"י המעביד
שלום, אני עובדת במקום עבודתי כבר 5.5 שנים. לאחרונה, היה לי דיון שכר והוסכם ע"י המנהלת להעלות את השכר + ימי חופשה. עדכון השכר היה אמור להתחיל בינואר אך המנהלת שלי קבעה איתי פגישה במהלך פברואר ועדכנה אותי כי ההעלאה תחל בפברואר ואני יקבל רטרואקטיבי עבור חודש ינואר. באותו מעמד, חתמנו (אני והמנהלת) על מסמך מסודר עם התנאים החדשים ויש לי העתק. אתמול עדכנו אותי טלפונית שלא תבוצע ההעלאה מהסיבה שהם עשו שכלול מחודש וראו לנכון שהמשכורת שלי לא מתאימה לתעריף שהם מקבלים מהלקוח (אני עובדת outsourcing). השאלה היא מה אני יכולה לעשות בנדון. אני יודעת שאם הם לא יעלו, אני יכולה לתת להם כחודש לתקן את המעוות, ולא אני יכולה להתפטר ולקבל את מלוא הפיצויים (נראה לי שזה מקרה של הרעה בתנאים, לא?), אבל, האם אני יכולה בדרך כלשהי להכריח אותם לשלם לי את המשכורת שהם התחייבו לשלם מבלי להתפטר? ושהם יפטרו אותי אם הם רוצים. הרי הם התחייבו וחתמנו על טופס עדכון שכר. תודה מראש שירה