חרם במקום עבודה

[אורחים בפורום]

חרם במקום עבודה

חרם במקום עבודה
האם מותר למעביד לבקש מעובד א' שלא לקיים דיאלוג מקצועי או אישי עם עובד ב' , וזאת למען האינטרסים של עובד ג'? או באופן כללי יותר, האם החוק מגדיר מהי "התנכלות" או "אפלייה" במקום עבודה שלא על רקע של הטרדה מינית? תודה עופרה

 

[שיר ורד]

לא נתקלתי בהגדרות בחוק

חרם במקום עבודה
האם מותר למעביד לבקש מעובד א' שלא לקיים דיאלוג מקצועי או אישי עם עובד ב' , וזאת למען האינטרסים של עובד ג'? או באופן כללי יותר, האם החוק מגדיר מהי "התנכלות" או "אפלייה" במקום עבודה שלא על רקע של הטרדה מינית? תודה עופרה

לא נתקלתי בהגדרות בחוק
מהי התנכלות. אין אפילו איסור כללי להתנכל לעובד, אם כי התנכלות מכוונת כדי לגרום לעובד להתפטר עשויה להחשב כהתנהגות שלא בתום לב ואם יוכח כי אכן כך היה, יזכה העובד בפצויי פיטורים.