חל"ת

מצב
הנושא נעול.

ליזי38

New member
חל"ת

חל"ת
אני נמצאת כ3 חודשים בחל"ת לאחר לידה. ברצוני להמשיך את החל"ת ולפי מיטב ידיעתי אני יכולה עד שנה לאחר הלידה, שאלתי היא האם בתקופת החל"ת אני יכולה לעבוד במקום עבודה אחר?
 

שיר ורד

New member
תשובה

חל"ת
אני נמצאת כ3 חודשים בחל"ת לאחר לידה. ברצוני להמשיך את החל"ת ולפי מיטב ידיעתי אני יכולה עד שנה לאחר הלידה, שאלתי היא האם בתקופת החל"ת אני יכולה לעבוד במקום עבודה אחר?
תשובה
הארכת החל"ת על פי החוק תלויה בותק שיש לך במקום העבודה. (עד לרבע מהותק שלך, אך לא יותר משנה). החוק לא מתיחס לשאלתך ומבחינה חוקית לא ניתן למנוע ממך לעבוד בתקופה זו. אבל, אם המעסיק ידע מכך הוא עשוי לראות בצעד זה, כהתפטרות ללא סיבה וללא מתן הודעה מראש. להערכתי , כל מקרה יבחן לגופו בהתחשב בנתונים הספציפיים, למשל: היקף המשרה שעבדת, האם היית רשאית לפני כן לעבוד בעבודה אחרת/נוספת. היקף המשרה שתעבדי בתקופת החל"ת. עבודה אצל מתחרים או כעצמאית בתנאים שיכולים להראות כתחרות בו. התנהגות המראה, כי בעצם החל"ת מנוצל לחיפוש מקום עבודה חלופי לאורך זמן.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה