חישוב הימים לזכאות דמי אבטלה
חישוב הימים לזכאות דמי אבטלה
שלום, עבדתי מספר שנים במשרה חלקית במפעל ולאחרונה פוטרתי. ידוע לי שחישוב הזכאות לקבלת דמי-אבטלה לעובד בשכר יומי הוא צבירת 300 ימי-עבודה מתוך 540 הימים שלפני הפיטורין. עפ"י מספר ימי-ההתייצבות לעבודה (ועפ"י הימים שבגינן שולמו לי הוצאות נסיעה) צברתי 320 ימים. (ללא ימי חופש, מחלה או בימים שבהם המפעל הוציא את העובדים לחופשה ללא תשלום) אולם, בדו"ח שהמפעל הגיש לביטוח-הלאומי נטען שעבדתי בתקופה האמורה 1450 שעות, ומאחר והיקף העבודה שלי היה 5 שעות ליום, הרי חלוקה של 1450 ב-5 נותן רק 290 ימי-עבודה. בהסתמך על דו"ח זה הביטוח-הלאומי דחה את תביעתי לקבלת דמי-אבטלה. שאלתי: כיצד החוק מגדיר "יום-עבודה" בהקשר לנושא? והאם יש לי עילה לערער בעניין? הארה: הביטוח-הלאומי מתייחס ל-18 תלושי השכר האחרונים שהגשתי, כאשר בפועל תלושי-השכר הנ"ל מכסים פחות מ-540 ימים (פוטרתי בתחילת החודש). בתודה מראש לכל תשובה.
חישוב הימים לזכאות דמי אבטלה
שלום, עבדתי מספר שנים במשרה חלקית במפעל ולאחרונה פוטרתי. ידוע לי שחישוב הזכאות לקבלת דמי-אבטלה לעובד בשכר יומי הוא צבירת 300 ימי-עבודה מתוך 540 הימים שלפני הפיטורין. עפ"י מספר ימי-ההתייצבות לעבודה (ועפ"י הימים שבגינן שולמו לי הוצאות נסיעה) צברתי 320 ימים. (ללא ימי חופש, מחלה או בימים שבהם המפעל הוציא את העובדים לחופשה ללא תשלום) אולם, בדו"ח שהמפעל הגיש לביטוח-הלאומי נטען שעבדתי בתקופה האמורה 1450 שעות, ומאחר והיקף העבודה שלי היה 5 שעות ליום, הרי חלוקה של 1450 ב-5 נותן רק 290 ימי-עבודה. בהסתמך על דו"ח זה הביטוח-הלאומי דחה את תביעתי לקבלת דמי-אבטלה. שאלתי: כיצד החוק מגדיר "יום-עבודה" בהקשר לנושא? והאם יש לי עילה לערער בעניין? הארה: הביטוח-הלאומי מתייחס ל-18 תלושי השכר האחרונים שהגשתי, כאשר בפועל תלושי-השכר הנ"ל מכסים פחות מ-540 ימים (פוטרתי בתחילת החודש). בתודה מראש לכל תשובה.