חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
שלום, אשמח לעצתכם: בחודש יוני עברתי הפסקת הריון בשבוע 34 (תאומים). אושרה לי חופשת לידה של 98 יום, שהסתיימה לפני מספר ימים. אני עובדת בחברת הייטק, במ"ח הגיוס,ומועסקת באמצעות חברת כ"א.(וותק של שנה וחודשיים בפועל פלוס 3 חודשי שמירת הריון) לחברת ההיטק אין תפקיד להציע לי כרגע. חברת כ"א הציעה להעסיק אותי אצלם במשרד למשך 45 יום קלנדרי, ולאחר מכן אפוטר ואקבל פיצויי פיטורין. אינני מעונינת לעבוד במשרדם בתפקיד שהוצע הנמוך בהרבה מיכולותי ומכישורי. שאלותי: האם עליי לקבל את התפקיד שהוצע לי למרות שאינו התפקיד שביצעתי עד לחופשה? האם צריך לשלם לי גם 30 יום הודעה מוקדמת בנוסף לפיצויים אם אסרב לעבוד בפועל בחברה זו האם עדיין אזכה ל 45 יום בתשלום? אם אודיע שאינני רוצה לחזור, מה זכויותי? תודה...
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
שלום, אשמח לעצתכם: בחודש יוני עברתי הפסקת הריון בשבוע 34 (תאומים). אושרה לי חופשת לידה של 98 יום, שהסתיימה לפני מספר ימים. אני עובדת בחברת הייטק, במ"ח הגיוס,ומועסקת באמצעות חברת כ"א.(וותק של שנה וחודשיים בפועל פלוס 3 חודשי שמירת הריון) לחברת ההיטק אין תפקיד להציע לי כרגע. חברת כ"א הציעה להעסיק אותי אצלם במשרד למשך 45 יום קלנדרי, ולאחר מכן אפוטר ואקבל פיצויי פיטורין. אינני מעונינת לעבוד במשרדם בתפקיד שהוצע הנמוך בהרבה מיכולותי ומכישורי. שאלותי: האם עליי לקבל את התפקיד שהוצע לי למרות שאינו התפקיד שביצעתי עד לחופשה? האם צריך לשלם לי גם 30 יום הודעה מוקדמת בנוסף לפיצויים אם אסרב לעבוד בפועל בחברה זו האם עדיין אזכה ל 45 יום בתשלום? אם אודיע שאינני רוצה לחזור, מה זכויותי? תודה...