בטח לא סתם
New member
חוקי עבודה.
חוקי עבודה.
שלום רב, 1. התחלתי במשרתי הנוכחית בפברואר 2004, מאז ועד היום לא התקבל לידי (ואף לא הונפק) מכתב תנאי עבודה (חוק הודעה לעובד). משרואיינתי טרם תחילת עבודתי פורטה באוזניי בקווים כלליים הגדרת תפקידי אולם בפועל במהלך הזמן, נוספו לי מטלות שונות ותפקידים ארעיים וקבועים כאלו או אחרים מבלי לשאול אותי. לפני מספר ימים בפגישה עם מעבידי, ציינתי כל זאת וביקשתי להתנתק לגמרי משלל התפקידים שאינם תואמים את התפקיד שלשמו הגעתי למקום עבודה זה, תשובה על-פיהם, תינתן לי בקרוב. שאלתי היא כזו: במידה ותנאי העבודה המצויינים במכתב המוזכר לעיל אינם תואמים את סיכומיי עם מעבידי ואינם מקובלים עלי, האם יש בכך הרעת תנאים או פירצה אחרת שמאפשרת לי להתפטר ולקבל את מלוא הפיצויים? 2. האם נכנס לתוקפו החוק לפנסיה לכל עובד? אודה לכם על תשובותיכם בהקדם.
חוקי עבודה.
שלום רב, 1. התחלתי במשרתי הנוכחית בפברואר 2004, מאז ועד היום לא התקבל לידי (ואף לא הונפק) מכתב תנאי עבודה (חוק הודעה לעובד). משרואיינתי טרם תחילת עבודתי פורטה באוזניי בקווים כלליים הגדרת תפקידי אולם בפועל במהלך הזמן, נוספו לי מטלות שונות ותפקידים ארעיים וקבועים כאלו או אחרים מבלי לשאול אותי. לפני מספר ימים בפגישה עם מעבידי, ציינתי כל זאת וביקשתי להתנתק לגמרי משלל התפקידים שאינם תואמים את התפקיד שלשמו הגעתי למקום עבודה זה, תשובה על-פיהם, תינתן לי בקרוב. שאלתי היא כזו: במידה ותנאי העבודה המצויינים במכתב המוזכר לעיל אינם תואמים את סיכומיי עם מעבידי ואינם מקובלים עלי, האם יש בכך הרעת תנאים או פירצה אחרת שמאפשרת לי להתפטר ולקבל את מלוא הפיצויים? 2. האם נכנס לתוקפו החוק לפנסיה לכל עובד? אודה לכם על תשובותיכם בהקדם.