חוקיות התנהגות חברות האבטחה

  • פותח הנושא LGH
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

LGH

New member
חוקיות התנהגות חברות האבטחה

חוקיות התנהגות חברות האבטחה
הי ...אני אתחיל בזה שאני מאוד שמח למצוא כזה פורום כל הכבוד על היוזמה. אני כיום סטודנט בצפון הארץ ועובד בחברת אבטחה שכרגע לא אציין את שמה(ניראה לי שזה יכול לגרום בעיות). עבדתי בחברת האבטחה הזו בעבר ופותרתי פשוט מהסיבה שעברו להם כ 10 חודשים לאחרונה חזרתי אל חברת האבטחה בליית ברירה שכן לסטודנט בצפון הארץ לא קיימות להן עוד אופציות. אני כרגע עובד אך ורק בלילות משעה 22:00 עד 6:00 בלילה בשכר מינימום של כ 17.93 (שאמור להיות שכר המינימום הקבוע בחוק). בעבר גם עבדתי בחברה לפני כחצי שנה מהיום וגם באותן נסיבות עבדתי שעות לילה בעבור שכר מינימום. בנוסף הוטלו עלי קנסות (שאני די בטוח שזה לא חוקי) ועוד אותן תופעות שכבר נשמעו בטלויזיה. שאלתי היא האם אני זכאי לתוספת תשלום בגין עבודתי בשעות הלילה , בנוסף הייתי מעוניין לדעת שלמרות התקופה שבה עבדתי פחות משנה הייתי זכאי לאי אלו תשלומים שכן אני מבטיח שהשכר שקיבלתי היה תואם באופן לינארי את שעות העבודה שלי (לעיתים אף פחות ואז יש להלחם בחברות האבטחה לקבלת המגיע לך) . בנוסף אם היו קיימות לי אלו זכויות עד מתי יהיה ניתן לתבוע את המגיע לי על פי דני העבודה. בתודה טל.
 

שיר ורד

New member
תשובה

חוקיות התנהגות חברות האבטחה
הי ...אני אתחיל בזה שאני מאוד שמח למצוא כזה פורום כל הכבוד על היוזמה. אני כיום סטודנט בצפון הארץ ועובד בחברת אבטחה שכרגע לא אציין את שמה(ניראה לי שזה יכול לגרום בעיות). עבדתי בחברת האבטחה הזו בעבר ופותרתי פשוט מהסיבה שעברו להם כ 10 חודשים לאחרונה חזרתי אל חברת האבטחה בליית ברירה שכן לסטודנט בצפון הארץ לא קיימות להן עוד אופציות. אני כרגע עובד אך ורק בלילות משעה 22:00 עד 6:00 בלילה בשכר מינימום של כ 17.93 (שאמור להיות שכר המינימום הקבוע בחוק). בעבר גם עבדתי בחברה לפני כחצי שנה מהיום וגם באותן נסיבות עבדתי שעות לילה בעבור שכר מינימום. בנוסף הוטלו עלי קנסות (שאני די בטוח שזה לא חוקי) ועוד אותן תופעות שכבר נשמעו בטלויזיה. שאלתי היא האם אני זכאי לתוספת תשלום בגין עבודתי בשעות הלילה , בנוסף הייתי מעוניין לדעת שלמרות התקופה שבה עבדתי פחות משנה הייתי זכאי לאי אלו תשלומים שכן אני מבטיח שהשכר שקיבלתי היה תואם באופן לינארי את שעות העבודה שלי (לעיתים אף פחות ואז יש להלחם בחברות האבטחה לקבלת המגיע לך) . בנוסף אם היו קיימות לי אלו זכויות עד מתי יהיה ניתן לתבוע את המגיע לי על פי דני העבודה. בתודה טל.
תשובה
אין תוספת תשלום על עבודה בלילה. אבל, משמרת לילה היא קצרה בשעה ממשמרת רגילה. כלומר אם אתה עובד 5 ימים בשבוע, אורך המשמרת צריך להיות 8 שעות, ואם אתה עובד 6 ימים בשבוע , אורך המשמרת יהיה 7 שעות. אם אתה עובד יותר מאשר משמרת מלאה, יש לשלם לך שכר לפי תעריף שעות נוספות (125% מהשכר הרגיל לשעתיים ראשונות ביום ו 150% לכל שעה נוספת). בנוסף לשכר, היית זכאי לימי חופשה ואם לא קבלת אותם במהלך העבודה היית זכאי לקבל תשלום בגין פדיון חופשה בסיום עבודתך. (אפשר לתבוע עד 4 שנים מיום הפיטורים. אם לא עברו 3 חודשים בין מועד פיטוריך ולבין העסקתך מחדש, אזי יהיה רצף בין התקופות מבחינת הזכאות לפצויי פיטורים, אם וכאשר תפוטר מעבודתך הנוכחית.
 

LGH

New member
תודה רבה

תשובה
אין תוספת תשלום על עבודה בלילה. אבל, משמרת לילה היא קצרה בשעה ממשמרת רגילה. כלומר אם אתה עובד 5 ימים בשבוע, אורך המשמרת צריך להיות 8 שעות, ואם אתה עובד 6 ימים בשבוע , אורך המשמרת יהיה 7 שעות. אם אתה עובד יותר מאשר משמרת מלאה, יש לשלם לך שכר לפי תעריף שעות נוספות (125% מהשכר הרגיל לשעתיים ראשונות ביום ו 150% לכל שעה נוספת). בנוסף לשכר, היית זכאי לימי חופשה ואם לא קבלת אותם במהלך העבודה היית זכאי לקבל תשלום בגין פדיון חופשה בסיום עבודתך. (אפשר לתבוע עד 4 שנים מיום הפיטורים. אם לא עברו 3 חודשים בין מועד פיטוריך ולבין העסקתך מחדש, אזי יהיה רצף בין התקופות מבחינת הזכאות לפצויי פיטורים, אם וכאשר תפוטר מעבודתך הנוכחית.
תודה רבה
באמת לא ידעתי שהייתי זכאי לאי אלו ימי חופשה בכל מקרה נקודה טובה לדעת כאשר אשכור עו"ד לטפל החברה שלי כשלא אזדקק להם יותר
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה