חופשים.

[וואנדר וואמן]

חופשים.

חופשים.
האם מישהו יודע.. האם יש לי פחות ימי חופש בשנה במידה והמשרה היא לא משרה מלאה, אלא חלקית?

 

[נסים מידן]

מכסת ימי החופשה

חופשים.
האם מישהו יודע.. האם יש לי פחות ימי חופש בשנה במידה והמשרה היא לא משרה מלאה, אלא חלקית?

מכסת ימי החופשה
לא קשורה להיקף המשרה.

 

[אליהו בשרי]

חופשה

חופשים.
האם מישהו יודע.. האם יש לי פחות ימי חופש בשנה במידה והמשרה היא לא משרה מלאה, אלא חלקית?

חופשה
לעובד מגיע בשנה הראשונה שבועיים חופש. זה בהתאם למספר ימי העבודה בשבוע. 5 ימי עבודה בשבוע 10 ימי חופש 6 ימי עבודה 12 ימי חופש עובד לפי שעות יכול לבדוק את זכאותו לימי חופשה ע"י הכפלת שעות העבודה במהלך כל תקופת עבודתו ב-3.8% וזה נותן את שעות החופשה המגיעות פורים שמח

 

[מוקה17]

חופשה שלא נוצלה

חופשה
לעובד מגיע בשנה הראשונה שבועיים חופש. זה בהתאם למספר ימי העבודה בשבוע. 5 ימי עבודה בשבוע 10 ימי חופש 6 ימי עבודה 12 ימי חופש עובד לפי שעות יכול לבדוק את זכאותו לימי חופשה ע"י הכפלת שעות העבודה במהלך כל תקופת עבודתו ב-3.8% וזה נותן את שעות החופשה המגיעות פורים שמח

חופשה שלא נוצלה
אני עובדת במקום עבודה 4 שנים נצברון לזכותי המון ימי חופשה שלא נוצלו היום מה החוק לגביהם? אם לא ניצלתי הם אמורים להופי בתלוש או לחילופין להופיע בתור תוספת למשכורת בסוף שנה?? אודה לכם באם תעזרו לי פורים שמח כן כן אני כרגע עובדת

 

[אליהו בשרי]

חופשה שלא נוצלה

חופשה שלא נוצלה
אני עובדת במקום עבודה 4 שנים נצברון לזכותי המון ימי חופשה שלא נוצלו היום מה החוק לגביהם? אם לא ניצלתי הם אמורים להופי בתלוש או לחילופין להופיע בתור תוספת למשכורת בסוף שנה?? אודה לכם באם תעזרו לי פורים שמח כן כן אני כרגע עובדת

חופשה שלא נוצלה
היתרה עומדת לזכותך ואינה מתבטלת. היתרה צריכה להופיע בתלוש אם לא בקשי מהמעביד לעדכן הנתונים. ניתן כמובן לבקש תשלום בגין ימי חופשה אטך כמובן זה כרוך בתשלום לפי שיעור המסשלך פורים שמח

 

[נסים מידן]

דעה אחרת

חופשה שלא נוצלה
היתרה עומדת לזכותך ואינה מתבטלת. היתרה צריכה להופיע בתלוש אם לא בקשי מהמעביד לעדכן הנתונים. ניתן כמובן לבקש תשלום בגין ימי חופשה אטך כמובן זה כרוך בתשלום לפי שיעור המסשלך פורים שמח

דעה אחרת
זכות הצבירה של חופשה שנתית היא לשלש שנים, בשנה הרביעית מתיישנת הזכות לשנה הראשונה. חל איסור לשלם עבור ימי חפשה שלא נוצלו, מטרת חוק חפשה שנתית היא לשמור על בריאות העובד ולאפשר לו מנוחה. פדיון חפשה יעשה רק משנסתיימו יחסי עובד מעביד.