חופשה שנתית ופניה תלוש משכורת

[לייבוביץ סטלה]

חופשה שנתית ופניה תלוש משכורת

חופשה שנתית ופניה תלוש משכורת
שלום! אני עבדתי במקום עבודה כ-7 חודשים פיטרו אותי בלי הודעה מראש, במשך זמן העבודה לא לקחתי חופש. ביום הפטורים המעסיק אמר שהוא ישלם את ימי חופשה וגם את ימי הודעה מראש. ביום תשלום הוא שילם רק ימי הודעה מראש ולא ימי חופשה. הוא מסביר שהוא לא שילם ימי חופשה בגלל שאני כבר השתמשתי בהם וזה רשום אצלו. בתלושי משכורת לא רשום שום שימוש בימי חופשה וגם לא סה"כ ימי חופשה האם אני יכול לטבוע את המעביד לפי זה.האם אני יכול לטביע על זה שהוא לא בונה תלוש משכורת לפי שנדרש. האם אפשר לטבוע את המעביד גם על זה שהוא כל הזמן שלם משכורת רק ביו תאריכים 15-20. תודה מראש. שי נחמני כתובת: קיבוץ סופה דואר נע הנגב מיקוד 85457 טל:089985967 או 0524269340 דואר אלק.:[email protected]

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

חופשה שנתית ופניה תלוש משכורת
שלום! אני עבדתי במקום עבודה כ-7 חודשים פיטרו אותי בלי הודעה מראש, במשך זמן העבודה לא לקחתי חופש. ביום הפטורים המעסיק אמר שהוא ישלם את ימי חופשה וגם את ימי הודעה מראש. ביום תשלום הוא שילם רק ימי הודעה מראש ולא ימי חופשה. הוא מסביר שהוא לא שילם ימי חופשה בגלל שאני כבר השתמשתי בהם וזה רשום אצלו. בתלושי משכורת לא רשום שום שימוש בימי חופשה וגם לא סה"כ ימי חופשה האם אני יכול לטבוע את המעביד לפי זה.האם אני יכול לטביע על זה שהוא לא בונה תלוש משכורת לפי שנדרש. האם אפשר לטבוע את המעביד גם על זה שהוא כל הזמן שלם משכורת רק ביו תאריכים 15-20. תודה מראש. שי נחמני כתובת: קיבוץ סופה דואר נע הנגב מיקוד 85457 טל:089985967 או 0524269340 דואר אלק.:[email protected]

תשובות
אם בפועל ניצלת ימי חופשה והנ"ל לא צויין בתלוש השכר אך רשום אצל המעסיק, אתה בהחלט בבעיה ואין מקום לתביעה. זה יהיה חסר תום לב לתבוע כאשר הסיבה להעדר הרישום היא טכנית בלבד! שים לב, בתי הדין מאוד לא אוהבים כאשר עובד תובע מסיבות כאלה. אם באמת לא ניצלת ימי חופש יש מקום לתבוע. אנא ציין אם עבדת משרה מלאה וכמה ימים בשבוע.