חופשה ללא אישור מעביד

מצב
הנושא נעול.
חופשה ללא אישור מעביד

חופשה ללא אישור מעביד
אם אני מודיע למעביד על יציאה לחופשה (למשל חמישה ימים) (נצברו לי ימי חופשה רבים מאוד) והוא אינו מאשר אותה, האם זו עילה לפיטורין שבגינם אקבל את כל זכויות הפיטורין שלי או שאולי זו עילה למעביד לפיטורין ללא זכויות או שהוא יכול לפרש זאת כהודעת התפטרות (ואז לא אקבל את פיצויי הפיטורין ושאר הזכויות)?
 

שיר ורד

New member
אם אתה יוצא לחופשה לא מאושרת

חופשה ללא אישור מעביד
אם אני מודיע למעביד על יציאה לחופשה (למשל חמישה ימים) (נצברו לי ימי חופשה רבים מאוד) והוא אינו מאשר אותה, האם זו עילה לפיטורין שבגינם אקבל את כל זכויות הפיטורין שלי או שאולי זו עילה למעביד לפיטורין ללא זכויות או שהוא יכול לפרש זאת כהודעת התפטרות (ואז לא אקבל את פיצויי הפיטורין ושאר הזכויות)?
אם אתה יוצא לחופשה לא מאושרת
אזי זו לא חופשה אלא העדרות ללא סיבה מוצדקת. המעביד עשוי לפטר אותך ללא פצויים, יתכן שבית הדין יחזיר לך חלק או את כל הפצויים בהתחשב בנסיבות, תקופת עבודתך, הסיבה לחופשה, מספר ימי החופשהשקבלת בשנה האחרונה וכדומה.
 

רענן111

New member
לא עילה לשלילה

אם אתה יוצא לחופשה לא מאושרת
אזי זו לא חופשה אלא העדרות ללא סיבה מוצדקת. המעביד עשוי לפטר אותך ללא פצויים, יתכן שבית הדין יחזיר לך חלק או את כל הפצויים בהתחשב בנסיבות, תקופת עבודתך, הסיבה לחופשה, מספר ימי החופשהשקבלת בשנה האחרונה וכדומה.
לא עילה לשלילה
היעדרות כזו היא אכן עילה מוצדקת לפיטורים, אך לא לשלילת פיצויים. העונש הוא עצם הפיטורים, ופיצויים נשללים במקרים חמורים במיוחד.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה