חופשה יזומה ע"י המעסיק

[שובה אלי]

חופשה יזומה ע"י המעסיק

חופשה יזומה ע"י המעסיק
שלום, אשתי עובדת במקום עבודתה (חברה פרטית) מזה כשנתיים במשכורת חודשית. השבוע הודיע לה המעסיק על רצונו להוציאה לחופשה ללא תשלום במהלך כל חודש אוקטובר. לטענתו בגלל מיעוט ימי העבודה בחודש זה לא יזדקק לעובדים. מיותר לציין שמשכורת בחודש זה הוא אינו מתכוון לשלם, אך יחד עם זאת מצפה לחזרתה לעבודה בתחילת נובמבר. האם מותר לו לעשות כך? האם לאשתי יש אפשרות להתפטר ועדיין להיות זכאית לפיצויי פיטורין? אודה על תשובה מקצועית ועניינית.

 

[שיר ורד]

אסור למעסיק להוציאה לחל"ת ללא הסכמת

חופשה יזומה ע"י המעסיק
שלום, אשתי עובדת במקום עבודתה (חברה פרטית) מזה כשנתיים במשכורת חודשית. השבוע הודיע לה המעסיק על רצונו להוציאה לחופשה ללא תשלום במהלך כל חודש אוקטובר. לטענתו בגלל מיעוט ימי העבודה בחודש זה לא יזדקק לעובדים. מיותר לציין שמשכורת בחודש זה הוא אינו מתכוון לשלם, אך יחד עם זאת מצפה לחזרתה לעבודה בתחילת נובמבר. האם מותר לו לעשות כך? האם לאשתי יש אפשרות להתפטר ועדיין להיות זכאית לפיצויי פיטורין? אודה על תשובה מקצועית ועניינית.

אסור למעסיק להוציאה לחל"ת ללא הסכמת
עליה להודיע לו מראש (רצוי בכתב) כי אין היא מסכימה לצאת לחל"ת ושהיא מתכוונת לתבוע שכר בגין חודש זה בין אם תועסק על ידו ובין אם לא. יתכן ובית הדין ינסה להביא אותה להגיע לפשרה עם המעסיק, למשל, שהתקופה תוכר כחופשה בתשלום. במקרה זה יש לדרוש שלפחות השבועיים שמיום מתן ההודעה יחשבו כימי עבודה רגילים, וזאת משום שעל המעסיק לתת הודעה של שבועיים מראש על כל חופשה של שבוע ומעלה. בכל מקרה ימי החג, לא יחשבו כימי חופשה שנוצלו, למרות שעל המעסיק לשלם שכר מלא. בגין ערבי חג וחול המועד רשאי המעסיק לנכות יום חופשה מלא, אלא אם כן קיים בחברה נוהג אחר. לחילופין , אם היא רוצה לנצל את ההזדמנות ולקבל פצויי פיטורים, עליה להודיע למעסיק (רצוי בכתב) כי היא רואה בהוצאתה לחל"ת ללא הסכמתה וביחוד כשזה נעשה ללא הודעה סבירה מראש (אפילו על חופשה בתשלום של שבוע ומעלה יש להודיע שבועיים מראש), כהרעת תנאים מהותית המזכה אותה בהתפטרות בתנאי פיטורים. עליה לציין כי אם לא תבוטל מיידית החל"ת הכפויה, הרי היא מגישה בזאת את התפטרותה אשר תכנס לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת, כלומר תום חודש החל"ת (לכאורה), כך שבכל מקרה על המעסיק יהיה לשלם לה בגין תקופה זו , בתור תקופת הודעה מוקדמת.