לא מיוחדת אבל הוא זכאי לקחת חופש
מרגע שהתחילו הצירים ועד 24 שעות לאחר הלידה. כעיקרון, קביעת מועד לקיחת חופשה, אינה זכות של העובד והמעביד רשאי שלא לאשר חופשה. במקרה של לידה, זה לא כך והאב רשאי להודיע על יציאתו לחופש כאמור לעיל. ימים אלו ינוכו ממכסת החופשה של האב.