אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
חוסר תגובה
- פותח הנושא erez390
- פורסם בתאריך
- מצב
- הנושא נעול.
מירה בל גזית
New member
תשובה
קודם כל, אני מתנצלת אם פספסתי את השאלה. אם תוכל לשאול שוב או למסור קישור לשאלה המקורית זה יעזור.
תשובהחוסר תגובה
שלום רב, לפני מספר ימים כתבתי הודעה בפורום ואף אחד לא ענה לי עליה. אני מבקש, אם ניתן, לענות לי על ההודעה. תודה
קודם כל, אני מתנצלת אם פספסתי את השאלה. אם תוכל לשאול שוב או למסור קישור לשאלה המקורית זה יעזור.
שאלות
שלום מירה, להלן ההודעה שכתבתי לפני מספר ימים ולא קיבלתי אף התייחסות: שלום רב, שמי ארז ואני בן 23 שעובד דרך חברת כוח אדם בשירותי חירום (אני מעדיף לא לפרט היכן בידיוק) במשמרות לילה בלבד (משעה 21.30 עד 06.00 או עד 07.00 - תלוי מי התורן מוקד שמחליף אותי בבוקר). יש לי מספר שאלות: 1. התחלתי לעבוד ב 05/01/06 ועד כה לא החתימו אותי על חוזה עבודה. מה אני אמור לעשות בנושא הזה? 2. מיום קבלתי לעבודה ועד היום אני עובר הכשרה ע"י תורנית מוקד ותיקה הן בבוקר והן בערב (לא בלילה) ורק בתאריך 07/02/06 נשלח אליי בפקס טופס 101 למילוי - זאת כאשר העובדת מחברת כוח האדם ידעה שאותו שבוע אני לא עובד משום שהיו לי מבחנים (אני סטודנט) - והיא בכוונה המתינה למומנטום הזה בכדי שאני לא אחתום על הטופס ואז כשחזרתי לעבודה, בתאריך 12/02/06, סוף סוף תפסתי אותה (לאחר שמהיום שהתחלתי את ההכשרה עד אותו היום לא תפסתי אותה אף פעם והשארתי המון הודעות במשרד שלה אצל מספר עובדים והיא לא חזרה אליי!). לבסוף, היא סירבה בכל תוקף לשלם לי משכורת בעבור חודש ינואר מהסיבה שאני אשם בכך שלא מילאתי את טופס 101. יש לציין, כי גם טופס נוסף של פרטי חשבון להעברה בנקאית היא לא העבירה אליי. נוצר מצב כזה שלא שולמה לי משכורת של חודש שלם, והשעות נצברות לחודש הקרוב ואני נשאר עם חור גדול בחשבון הבנק. כמו כן, אני הצהרתי ביום שהתחלתי לעבוד בביטוח לאומי שאני עובד. מה ניתן לעשות בנוגע לסיפור הזה? 3. מה התעריף לעבודה בלילה? הם טוענים שתעריף מינימום - 17.93 ש"ח. האם זה נכון? הם טוענים שבגלל שהזמינו את חברת כוח האדם רק לבלוק של משמרות לילה אז זהו התעריף. 4. בעבור ההכשרה (חודש ומשהו) - חברת כוח האדם טוענת שמותר לה לשלם 50% מהשכר. זאת אומרת, שאם עבדתי 8 שעות - ישולמו לי רק 4 שעות. מה גם, שזה לא יחשב כחודש עבודה אלא הכשרה. ובנוסף, נסיעות הם לא מוכנים לשלם בכלל בימי ההכשרה כי אני שילבתי את הימים של ההכשרה עם הלימודים - המשכתי אחרי העבודה ללימודים. היא גם לא מוכנה להתווכח איתי על זה. בנוסף לכך, האם אפילו אם באתי לשעתיים אני זכאי לדמי נסיעה מלאים? מה עושים בנוגע לזה? 5. בעבור שעות עבודה בלילה, אם אני עובד יותר מ- 8 שעות לא מוכנים לשלם לי שעות נוספות. האם זה חוקי? 6. האם על החוזה עבודה, כאשר אני יצטרך לחתום עליו, זכותי לערער על סעיפים בתוכו? 7. האם זה חוקי שהם מעסיקים אותי 9 חודשים בלבד ואח"כ מפטרים אותי? 8. בתחילה, נאמר לי שהחוזה שנחתם עם חברת כוח האדם אומר שעליי לעשות 3 משמרות בשבוע, והעובדת לילה השנייה עושה את השלושה הנותרים. מה שלא ידעתי, שבחוזה ביניהם רשום שהם מקבלים רק עובדים שגרים באותה העיר שבה המוקד מופעל. אני גר בעיר שכנה - 60 ק"מ הלוך וחזור (12 ש"ח לכל כיוון עם אוטובוס). כעת, הם רוצים להעסיק אותי רק פעמיים בשבוע ולא שלוש כי הם לא רוצים לשלם נסיעות. האם זה בסדר? 9. אני פניתי להסתדרות באזור מגוריי- הם לא ידעו לעזור לי ואני עובד עצות. אני חייב את העבודה הזאת - היא כמו אויר לנשימה מבחינה כספית. האם וכיצד אני צריך לפעול? האם אני יכול לתבוע אותם? אם כן, כיצד עושים זאת ומתי לעשות זאת? למי פונים? אני ממש זקוק לעזרה דחופה ממך. אני אדם מסודר, ואני מנהל רישום מלא על כל דבר שקורה ואני גם הכנתי טבלת שעות מסודרת כדי לדעת כמה הם אמורים לשלם לי בידיוק כל חודש. אשמח לקבל תשובות מלאות כמה שיותר. תודה!
שאלותתשובה
קודם כל, אני מתנצלת אם פספסתי את השאלה. אם תוכל לשאול שוב או למסור קישור לשאלה המקורית זה יעזור.
שלום מירה, להלן ההודעה שכתבתי לפני מספר ימים ולא קיבלתי אף התייחסות: שלום רב, שמי ארז ואני בן 23 שעובד דרך חברת כוח אדם בשירותי חירום (אני מעדיף לא לפרט היכן בידיוק) במשמרות לילה בלבד (משעה 21.30 עד 06.00 או עד 07.00 - תלוי מי התורן מוקד שמחליף אותי בבוקר). יש לי מספר שאלות: 1. התחלתי לעבוד ב 05/01/06 ועד כה לא החתימו אותי על חוזה עבודה. מה אני אמור לעשות בנושא הזה? 2. מיום קבלתי לעבודה ועד היום אני עובר הכשרה ע"י תורנית מוקד ותיקה הן בבוקר והן בערב (לא בלילה) ורק בתאריך 07/02/06 נשלח אליי בפקס טופס 101 למילוי - זאת כאשר העובדת מחברת כוח האדם ידעה שאותו שבוע אני לא עובד משום שהיו לי מבחנים (אני סטודנט) - והיא בכוונה המתינה למומנטום הזה בכדי שאני לא אחתום על הטופס ואז כשחזרתי לעבודה, בתאריך 12/02/06, סוף סוף תפסתי אותה (לאחר שמהיום שהתחלתי את ההכשרה עד אותו היום לא תפסתי אותה אף פעם והשארתי המון הודעות במשרד שלה אצל מספר עובדים והיא לא חזרה אליי!). לבסוף, היא סירבה בכל תוקף לשלם לי משכורת בעבור חודש ינואר מהסיבה שאני אשם בכך שלא מילאתי את טופס 101. יש לציין, כי גם טופס נוסף של פרטי חשבון להעברה בנקאית היא לא העבירה אליי. נוצר מצב כזה שלא שולמה לי משכורת של חודש שלם, והשעות נצברות לחודש הקרוב ואני נשאר עם חור גדול בחשבון הבנק. כמו כן, אני הצהרתי ביום שהתחלתי לעבוד בביטוח לאומי שאני עובד. מה ניתן לעשות בנוגע לסיפור הזה? 3. מה התעריף לעבודה בלילה? הם טוענים שתעריף מינימום - 17.93 ש"ח. האם זה נכון? הם טוענים שבגלל שהזמינו את חברת כוח האדם רק לבלוק של משמרות לילה אז זהו התעריף. 4. בעבור ההכשרה (חודש ומשהו) - חברת כוח האדם טוענת שמותר לה לשלם 50% מהשכר. זאת אומרת, שאם עבדתי 8 שעות - ישולמו לי רק 4 שעות. מה גם, שזה לא יחשב כחודש עבודה אלא הכשרה. ובנוסף, נסיעות הם לא מוכנים לשלם בכלל בימי ההכשרה כי אני שילבתי את הימים של ההכשרה עם הלימודים - המשכתי אחרי העבודה ללימודים. היא גם לא מוכנה להתווכח איתי על זה. בנוסף לכך, האם אפילו אם באתי לשעתיים אני זכאי לדמי נסיעה מלאים? מה עושים בנוגע לזה? 5. בעבור שעות עבודה בלילה, אם אני עובד יותר מ- 8 שעות לא מוכנים לשלם לי שעות נוספות. האם זה חוקי? 6. האם על החוזה עבודה, כאשר אני יצטרך לחתום עליו, זכותי לערער על סעיפים בתוכו? 7. האם זה חוקי שהם מעסיקים אותי 9 חודשים בלבד ואח"כ מפטרים אותי? 8. בתחילה, נאמר לי שהחוזה שנחתם עם חברת כוח האדם אומר שעליי לעשות 3 משמרות בשבוע, והעובדת לילה השנייה עושה את השלושה הנותרים. מה שלא ידעתי, שבחוזה ביניהם רשום שהם מקבלים רק עובדים שגרים באותה העיר שבה המוקד מופעל. אני גר בעיר שכנה - 60 ק"מ הלוך וחזור (12 ש"ח לכל כיוון עם אוטובוס). כעת, הם רוצים להעסיק אותי רק פעמיים בשבוע ולא שלוש כי הם לא רוצים לשלם נסיעות. האם זה בסדר? 9. אני פניתי להסתדרות באזור מגוריי- הם לא ידעו לעזור לי ואני עובד עצות. אני חייב את העבודה הזאת - היא כמו אויר לנשימה מבחינה כספית. האם וכיצד אני צריך לפעול? האם אני יכול לתבוע אותם? אם כן, כיצד עושים זאת ומתי לעשות זאת? למי פונים? אני ממש זקוק לעזרה דחופה ממך. אני אדם מסודר, ואני מנהל רישום מלא על כל דבר שקורה ואני גם הכנתי טבלת שעות מסודרת כדי לדעת כמה הם אמורים לשלם לי בידיוק כל חודש. אשמח לקבל תשובות מלאות כמה שיותר. תודה!
מירה בל גזית
New member
ראה תשובתי הקודמת לשאלתך
ראה תשובתי הקודמת לשאלתךשאלות
שלום מירה, להלן ההודעה שכתבתי לפני מספר ימים ולא קיבלתי אף התייחסות: שלום רב, שמי ארז ואני בן 23 שעובד דרך חברת כוח אדם בשירותי חירום (אני מעדיף לא לפרט היכן בידיוק) במשמרות לילה בלבד (משעה 21.30 עד 06.00 או עד 07.00 - תלוי מי התורן מוקד שמחליף אותי בבוקר). יש לי מספר שאלות: 1. התחלתי לעבוד ב 05/01/06 ועד כה לא החתימו אותי על חוזה עבודה. מה אני אמור לעשות בנושא הזה? 2. מיום קבלתי לעבודה ועד היום אני עובר הכשרה ע"י תורנית מוקד ותיקה הן בבוקר והן בערב (לא בלילה) ורק בתאריך 07/02/06 נשלח אליי בפקס טופס 101 למילוי - זאת כאשר העובדת מחברת כוח האדם ידעה שאותו שבוע אני לא עובד משום שהיו לי מבחנים (אני סטודנט) - והיא בכוונה המתינה למומנטום הזה בכדי שאני לא אחתום על הטופס ואז כשחזרתי לעבודה, בתאריך 12/02/06, סוף סוף תפסתי אותה (לאחר שמהיום שהתחלתי את ההכשרה עד אותו היום לא תפסתי אותה אף פעם והשארתי המון הודעות במשרד שלה אצל מספר עובדים והיא לא חזרה אליי!). לבסוף, היא סירבה בכל תוקף לשלם לי משכורת בעבור חודש ינואר מהסיבה שאני אשם בכך שלא מילאתי את טופס 101. יש לציין, כי גם טופס נוסף של פרטי חשבון להעברה בנקאית היא לא העבירה אליי. נוצר מצב כזה שלא שולמה לי משכורת של חודש שלם, והשעות נצברות לחודש הקרוב ואני נשאר עם חור גדול בחשבון הבנק. כמו כן, אני הצהרתי ביום שהתחלתי לעבוד בביטוח לאומי שאני עובד. מה ניתן לעשות בנוגע לסיפור הזה? 3. מה התעריף לעבודה בלילה? הם טוענים שתעריף מינימום - 17.93 ש"ח. האם זה נכון? הם טוענים שבגלל שהזמינו את חברת כוח האדם רק לבלוק של משמרות לילה אז זהו התעריף. 4. בעבור ההכשרה (חודש ומשהו) - חברת כוח האדם טוענת שמותר לה לשלם 50% מהשכר. זאת אומרת, שאם עבדתי 8 שעות - ישולמו לי רק 4 שעות. מה גם, שזה לא יחשב כחודש עבודה אלא הכשרה. ובנוסף, נסיעות הם לא מוכנים לשלם בכלל בימי ההכשרה כי אני שילבתי את הימים של ההכשרה עם הלימודים - המשכתי אחרי העבודה ללימודים. היא גם לא מוכנה להתווכח איתי על זה. בנוסף לכך, האם אפילו אם באתי לשעתיים אני זכאי לדמי נסיעה מלאים? מה עושים בנוגע לזה? 5. בעבור שעות עבודה בלילה, אם אני עובד יותר מ- 8 שעות לא מוכנים לשלם לי שעות נוספות. האם זה חוקי? 6. האם על החוזה עבודה, כאשר אני יצטרך לחתום עליו, זכותי לערער על סעיפים בתוכו? 7. האם זה חוקי שהם מעסיקים אותי 9 חודשים בלבד ואח"כ מפטרים אותי? 8. בתחילה, נאמר לי שהחוזה שנחתם עם חברת כוח האדם אומר שעליי לעשות 3 משמרות בשבוע, והעובדת לילה השנייה עושה את השלושה הנותרים. מה שלא ידעתי, שבחוזה ביניהם רשום שהם מקבלים רק עובדים שגרים באותה העיר שבה המוקד מופעל. אני גר בעיר שכנה - 60 ק"מ הלוך וחזור (12 ש"ח לכל כיוון עם אוטובוס). כעת, הם רוצים להעסיק אותי רק פעמיים בשבוע ולא שלוש כי הם לא רוצים לשלם נסיעות. האם זה בסדר? 9. אני פניתי להסתדרות באזור מגוריי- הם לא ידעו לעזור לי ואני עובד עצות. אני חייב את העבודה הזאת - היא כמו אויר לנשימה מבחינה כספית. האם וכיצד אני צריך לפעול? האם אני יכול לתבוע אותם? אם כן, כיצד עושים זאת ומתי לעשות זאת? למי פונים? אני ממש זקוק לעזרה דחופה ממך. אני אדם מסודר, ואני מנהל רישום מלא על כל דבר שקורה ואני גם הכנתי טבלת שעות מסודרת כדי לדעת כמה הם אמורים לשלם לי בידיוק כל חודש. אשמח לקבל תשובות מלאות כמה שיותר. תודה!
- מצב
- הנושא נעול.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.