זקוקה לעצה...(קצת ארוך...)

מצב
הנושא נעול.

talilate

New member
זקוקה לעצה...(קצת ארוך...)

זקוקה לעצה...(קצת ארוך...)
בוקר טוב, אני חדשה כאן ומקווה שהגעתי למקום הנכון. אני בהריון, חודש שישי. ותק בעבודה של שנה וחודשיים. עד לא מזמן אני והחברה בה אני עובדת היינו מאוד מרוצים מה"שידוך". התנאים נוחים לי ואני עשיתי (ועדיין עושה) את עבודתי על הצד הטוב ביותר ולא פעם הביעו בפניי את הערכתם. באופן לא מפתיע אך מאכזב היחס כלפיי השתנה ברגע שהודעתי על ההריון. כבר לא מדברים על קידום והיחס הפך למאוד קורקטי. במהלך החודשים האחרונים נאלצתי להעדר מהעבודה מס' ימים בחודש בהוראת הרופא. נזקקתי למנוחה בגלל כל מיני סיבות (תאונת דרכים, צירים מוקדמים). בתחילת השבוע הבוס המאוד "אנושי" שלי הבהיר לי שההעדרויות שלי לא מקובלות עליו ושעליי להפנים את המסר. כמובן שיש כאן איום סמוי/גלוי. הוא האשים אותי בניצול ההריון ל"סחיטת" ימי מחלה ודרש שלא העדר יותר במהלך ההריון. דביל... מה המלצתכם? כיצד להתמודד עם המצב העגום הזה? איך אני מעבירה כאן את הזמן שנותר לי למרות נסיונות "להתעלל" בי ולתזז אותי? חבל שלא הקלטתי אותו... תודה וסליחה שיצא כל כך ארוך.
 

שיר ורד

New member
תנהלי רישום מדויק

זקוקה לעצה...(קצת ארוך...)
בוקר טוב, אני חדשה כאן ומקווה שהגעתי למקום הנכון. אני בהריון, חודש שישי. ותק בעבודה של שנה וחודשיים. עד לא מזמן אני והחברה בה אני עובדת היינו מאוד מרוצים מה"שידוך". התנאים נוחים לי ואני עשיתי (ועדיין עושה) את עבודתי על הצד הטוב ביותר ולא פעם הביעו בפניי את הערכתם. באופן לא מפתיע אך מאכזב היחס כלפיי השתנה ברגע שהודעתי על ההריון. כבר לא מדברים על קידום והיחס הפך למאוד קורקטי. במהלך החודשים האחרונים נאלצתי להעדר מהעבודה מס' ימים בחודש בהוראת הרופא. נזקקתי למנוחה בגלל כל מיני סיבות (תאונת דרכים, צירים מוקדמים). בתחילת השבוע הבוס המאוד "אנושי" שלי הבהיר לי שההעדרויות שלי לא מקובלות עליו ושעליי להפנים את המסר. כמובן שיש כאן איום סמוי/גלוי. הוא האשים אותי בניצול ההריון ל"סחיטת" ימי מחלה ודרש שלא העדר יותר במהלך ההריון. דביל... מה המלצתכם? כיצד להתמודד עם המצב העגום הזה? איך אני מעבירה כאן את הזמן שנותר לי למרות נסיונות "להתעלל" בי ולתזז אותי? חבל שלא הקלטתי אותו... תודה וסליחה שיצא כל כך ארוך.
תנהלי רישום מדויק
של כל ההערות הללו (ציטוט מדויק, מי אמר ותאריך אמירתם). אם אפשר, תקליטי מכאן ולהבא ארועים דומים. יתכן ותצטרכי את המידע הנ"ל בתביעה עתידית. חוץ מזה, שימי פס על ההערות שלו ואל תקחי אותן ללב. אם את עובדת במשרה מלאה את זכאית ל 40 שעות בדיקות לצורכי ההריון על חשבון המעסיק , אך עליך להציג אישורים רפואיים מתאימים. המצב הוא , שהמעסיק תקוע אתך ואם הוא רוצה לפטר אותך זה יהיה לו מאוד קשה, לכן הוא מוציא את תסכולו בהתיחסות. כל עוד מדובר ביחס קורקטי , זה בסדר גמור. אם זה יעבור להשפלות או איומים , יתכן ויגיע הזמן לתביעת פיצוי בגין הפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה