זקוקה לכתובת לקבל ייעוץ
זקוקה לכתובת לקבל ייעוץ
עבדתי במשרד פרסום ע"פ חוזה לפיו אני מקבלת שכר בסיס 1500 ש"ח פלוס עמלות 10 אחוז על עבודות ו 3500 ש"ח על פרוייקט מסוים. סוכם איתי מראש שאביא מפרסמים ובעלי החברה יפנו אליהם ועיצוב המודעה וסגירת העיסקה. החוזה לא פירט את סוג המישרה אלא רק ששעות העבודה הן חופשיות מינימות 6 שעות ביום. בפועל עבדתי בממוצע 8-9 שעות ביום וניהלתי קשר רציף עם בעלי החברה. השתמשתי ברכב שלי ובטלפון הסלולר שלי ולא סוכם בינינו כל סידור החזר כספי על כך. נפלה בחיקי הזדמנות לנופש זול במיוחד והודעתי למעבידי על כך כשבוע מראש. סוכם שאם אסיים את הפרוייקט עד אז אסע. האמנתי כי הפרוייקט סוים אך ברגע האחרון דרש ממני מעסיקי לסיים לתאם עם כלל המפרסמים את עיצוב מודעתם ולגבות את הכספים. כמו-כן אחת העסקאות במסגרת הפרוייקט נפלה עקב תנאי תשלום ומודעה נוספת בפרוייקט בוטלה באופן ספונטני. התפטרתי מכיוון שהחופשה שולמה מראש וחילוקי הדעות בינינו לא ניתנו לגישור (המעביד דרש שאבטל את החופשה). סוכם כי דין המודעות שלי במסגרת הפרוייקט יהיה כדין פרסום רגיל - 10 אחוז ממחיר המודעה ללא מע"מ. כשהגעתי לקבל את הצ'ק גיליתי כי הושמטה משכורת הבסיס שלי מהמשכורת. רציתי לדעת האם כדאי לתבוע אותה וכמו-כן השלמה לשכר מינימום עבור החודש הקודם והחזרי נסיעה והוצאות טלפון סלולרי. כמו-כן התלוננתי במהלך עבודתי על הטרדה מינית מצד אחד הלקוחות אך מעבידי לא ביקש לשמוע פרטים וף שלח ותי בחזרה לאותו לקוח פעמים מספר, האם ניתן לתבוע פיצוי על כך שלא שמר על סביבה נקייה ממין במהלך עבודתי כפי שכתוב בחוק? אשמח לקבל תשובות וכמו-כן כתובת לעזרה במפגש או שיחה. תודה מראש
זקוקה לכתובת לקבל ייעוץ
עבדתי במשרד פרסום ע"פ חוזה לפיו אני מקבלת שכר בסיס 1500 ש"ח פלוס עמלות 10 אחוז על עבודות ו 3500 ש"ח על פרוייקט מסוים. סוכם איתי מראש שאביא מפרסמים ובעלי החברה יפנו אליהם ועיצוב המודעה וסגירת העיסקה. החוזה לא פירט את סוג המישרה אלא רק ששעות העבודה הן חופשיות מינימות 6 שעות ביום. בפועל עבדתי בממוצע 8-9 שעות ביום וניהלתי קשר רציף עם בעלי החברה. השתמשתי ברכב שלי ובטלפון הסלולר שלי ולא סוכם בינינו כל סידור החזר כספי על כך. נפלה בחיקי הזדמנות לנופש זול במיוחד והודעתי למעבידי על כך כשבוע מראש. סוכם שאם אסיים את הפרוייקט עד אז אסע. האמנתי כי הפרוייקט סוים אך ברגע האחרון דרש ממני מעסיקי לסיים לתאם עם כלל המפרסמים את עיצוב מודעתם ולגבות את הכספים. כמו-כן אחת העסקאות במסגרת הפרוייקט נפלה עקב תנאי תשלום ומודעה נוספת בפרוייקט בוטלה באופן ספונטני. התפטרתי מכיוון שהחופשה שולמה מראש וחילוקי הדעות בינינו לא ניתנו לגישור (המעביד דרש שאבטל את החופשה). סוכם כי דין המודעות שלי במסגרת הפרוייקט יהיה כדין פרסום רגיל - 10 אחוז ממחיר המודעה ללא מע"מ. כשהגעתי לקבל את הצ'ק גיליתי כי הושמטה משכורת הבסיס שלי מהמשכורת. רציתי לדעת האם כדאי לתבוע אותה וכמו-כן השלמה לשכר מינימום עבור החודש הקודם והחזרי נסיעה והוצאות טלפון סלולרי. כמו-כן התלוננתי במהלך עבודתי על הטרדה מינית מצד אחד הלקוחות אך מעבידי לא ביקש לשמוע פרטים וף שלח ותי בחזרה לאותו לקוח פעמים מספר, האם ניתן לתבוע פיצוי על כך שלא שמר על סביבה נקייה ממין במהלך עבודתי כפי שכתוב בחוק? אשמח לקבל תשובות וכמו-כן כתובת לעזרה במפגש או שיחה. תודה מראש