תשובה
בהתאם לצו ההרחבה שהוחל במקומות עבודה בהם עובדים 5 ימים בשבוע, אזי לעובד בשנת עבודתו הראשונה מגיעים 10 ימי חופשה נטו (כלומר ימי חופשה במקום ימי עבודה). עד סוף אוגוסט המטפלת תעבוד שנה שלמה ולכן , עד למועד זה מגיעים לה 10 ימי חופשה. אם היא קבלה ימי חופשה בתשלום מלא במהלך השנה יש להפחית ימים אלו מיתרת ימי החופשה המגיעים לה.
