זכויות למרצים בתקן "מורה מן החוץ"

[אנה מ]

זכויות למרצים בתקן "מורה מן החוץ"

זכויות למרצים בתקן "מורה מן החוץ"
אני מרצה במכללות , וכמרצים רבים עובדת תחת הפורמט של המכללות והאוניברסיטאות של שמונה חודשי עבודה, שמונה חודשי משכורת, כשבקיץ אין הכנסה, וכמו כן אין שום זכויות סוציאליות. הזכאות לדמי אבטלה בחודשי הקיץ מוגבלת, ואם מסיימים את הימים (שתי פגרות קיץ והמכסה מלאה) לא זכאים לדמי אבטלה במשך 4 השנים הבאות בפגרת הקיץ. ואין כל מקור הכנסה אחר. האם למישהו יש מידע לגבי סידור מיוחד של הביטוח הלאומי למרצים? האם יש מקום לפנות להסתדרות על מנת להתחיל להילחם על זכויות המרצים? ואם לא, למי לפנות?

 

[שיר ורד]

מרצים במכללות

זכויות למרצים בתקן "מורה מן החוץ"
אני מרצה במכללות , וכמרצים רבים עובדת תחת הפורמט של המכללות והאוניברסיטאות של שמונה חודשי עבודה, שמונה חודשי משכורת, כשבקיץ אין הכנסה, וכמו כן אין שום זכויות סוציאליות. הזכאות לדמי אבטלה בחודשי הקיץ מוגבלת, ואם מסיימים את הימים (שתי פגרות קיץ והמכסה מלאה) לא זכאים לדמי אבטלה במשך 4 השנים הבאות בפגרת הקיץ. ואין כל מקור הכנסה אחר. האם למישהו יש מידע לגבי סידור מיוחד של הביטוח הלאומי למרצים? האם יש מקום לפנות להסתדרות על מנת להתחיל להילחם על זכויות המרצים? ואם לא, למי לפנות?

מרצים במכללות
אם היה סידור של הביטוח הלאומי, היית יודעת זאת לפני. במקרים נדירים אפשר לקבל הבטחת הכנסה (צריכים להתקיים התנאים הבאים לפחות: אין רכב, אין כמעט נכסים, לבן הזוג אין הכנסה או הכנסה נמוכה מאוד ). אפשר להתנדב למילואים. אפש להדריך בחוגי נוער שוחר מדע (ל 3 שבועות מרוכזים ביולי או אוגוסט). יש מקום לפנות להסתדרות , כדי להתארגן ולהאבק על הזכויות. צריך לפנות למועצת ההסתדרות באזור מקום עבודתך ולברר לאיזה איגוד מקצועי אתה שייך. יש נושא אחד שלדעתי ניתן לפתרון במסגרת בתי הדין. לפי מה שאני מבין המרצים במכללות לא מקבלים פצויים כאשר מפטרים אותם . לדעתי מרצה שעבד בשתי שנים זכאי לפצויים וזאת אם יצליח לשכנע את בית הדין שמדובר בעבודה עונתית. עד היום היה מקובל שעבודה עונתית זה במקצועות מסוימים של עבודה שחורה (חקלאות , דיג, מצילים וכדומה). לדעתי, עבודתם של מרצי המכללות עונה לקריטריונים וגם למהות של עבודה עונתית . מאחר ורוב המכללות מפטרות את המרצים ומעסיקות אותם מחדש בכל שנה. זה יאפשר לכל מרצה שירצה בכך, למצוא מקום עבודה חדש במהלך חופשת הקיץ ואם זה ימצא חן בעיניו , בכלל לא יצטרך לחזור למכללה ויהיה זכאי לפצויים. אולי מצב כזה, של חוסר ודאות של הנהלות המכללות מי המרצים שימשיכו בשנה הבאה, יביא לכך שהם ישלמו שכר חלקי גם בתקופת הקיץ. אבל, כנראה כדי לזכות בתביעה כזו, יהיה צריך לנהל משפטים שיגיעו לבית הדין הארצי לעבודה ואולי אפילו לבג"ץ.