זכויות יוצרים ומקום העבודה

מצב
הנושא נעול.
זכויות יוצרים ומקום העבודה

זכויות יוצרים ומקום העבודה
שלום רב. אני מקווה שהשאלה רלבנטית לפורום זה. אם לא- אשמח להפניה. לצערי לא מצאתי פורום בנושא קניין רוחני. ולשאלה: במקום עבודתי מוציאים כל חודש newsletter לעובדים, הכולל כל פעם כתבה שכתב עובד אחר. לפני מספר חודשים כתבתי שתי כתבות שהתפרסמו בניוזלטר. לאחר מכן, לקחתי את אותן כתבות ופרסמתי אותן באתר אינטרנט שבמסגרת תפקידי יש לי בו הרשאת עריכה. כמחבר רשמתי את שמי ואת שיוכי הארגוני (דוגמא: קושיה לבנה, תפוז). עיתונאית מסויימת קראה את הכתבות שפרסמתי באצר האינטרנט ורצתה לראיין אותי. היא התקשרה למקום העבודה שלי. מאחר שיש לנו חברה ליחסי ציבור שעובדת בשבילנו, הבוסית שלי הפנתה אותה לחברת היח"צ. דהיינו העיתונאית לא פנתה אליי ישירות. העיתונאית רצתה לראיין אותי בדחיפות. לכן באותו יום קיבלתי שני טלפונים דחופים: אחד מהבוסית שלי שאמרה שהיא שמחה לאשר לי להתראיין, משום שהיא חושבת שזה ישמח אותי. אך רק בתנאי שבמהלך הראיון אזכיר לפחות פעמיים את שם הארגון (בנוסף לשמי, לא במקומו). הטלפון השני היה מחברת היח"צ, שנתנה לי הוראות איך להאדיר את שמו של הארגון בראיון. ההוראות היח"צניות שקיבלתי מהבוסית שלי וחברת היח"צ עושות לי הרגשה די לא נוחה. זה נתן לי הרגשה כאילו הארגון "מתעלק" על ההצלחה של היצירה שלי ומנסה לקחת ממנה נתח. שאלותיי: 1) האם, בתנאים שפירטתי, זכות היוצרים על הכתבה היא שלי או של הארגון בו אני עובדת? 2) אילו באתר האינטרנט לא הייתי כותבת את שיוכי הארגוני אלא רק את שמי, של מי היו הזכויות אז? 3) ואילו הייתי לוקחת את הכתבה שפרסמתי בניוזלטר, ומעלה אותה לאינטרנט בזמני החופשי ולא ממקום העבודה, האם גם אז הארגון יכול היה לקחת את הקרדיט? אני מקווה שהשאלה ברורה...
 

שיר ורד

New member
השאלות לא לעניין

זכויות יוצרים ומקום העבודה
שלום רב. אני מקווה שהשאלה רלבנטית לפורום זה. אם לא- אשמח להפניה. לצערי לא מצאתי פורום בנושא קניין רוחני. ולשאלה: במקום עבודתי מוציאים כל חודש newsletter לעובדים, הכולל כל פעם כתבה שכתב עובד אחר. לפני מספר חודשים כתבתי שתי כתבות שהתפרסמו בניוזלטר. לאחר מכן, לקחתי את אותן כתבות ופרסמתי אותן באתר אינטרנט שבמסגרת תפקידי יש לי בו הרשאת עריכה. כמחבר רשמתי את שמי ואת שיוכי הארגוני (דוגמא: קושיה לבנה, תפוז). עיתונאית מסויימת קראה את הכתבות שפרסמתי באצר האינטרנט ורצתה לראיין אותי. היא התקשרה למקום העבודה שלי. מאחר שיש לנו חברה ליחסי ציבור שעובדת בשבילנו, הבוסית שלי הפנתה אותה לחברת היח"צ. דהיינו העיתונאית לא פנתה אליי ישירות. העיתונאית רצתה לראיין אותי בדחיפות. לכן באותו יום קיבלתי שני טלפונים דחופים: אחד מהבוסית שלי שאמרה שהיא שמחה לאשר לי להתראיין, משום שהיא חושבת שזה ישמח אותי. אך רק בתנאי שבמהלך הראיון אזכיר לפחות פעמיים את שם הארגון (בנוסף לשמי, לא במקומו). הטלפון השני היה מחברת היח"צ, שנתנה לי הוראות איך להאדיר את שמו של הארגון בראיון. ההוראות היח"צניות שקיבלתי מהבוסית שלי וחברת היח"צ עושות לי הרגשה די לא נוחה. זה נתן לי הרגשה כאילו הארגון "מתעלק" על ההצלחה של היצירה שלי ומנסה לקחת ממנה נתח. שאלותיי: 1) האם, בתנאים שפירטתי, זכות היוצרים על הכתבה היא שלי או של הארגון בו אני עובדת? 2) אילו באתר האינטרנט לא הייתי כותבת את שיוכי הארגוני אלא רק את שמי, של מי היו הזכויות אז? 3) ואילו הייתי לוקחת את הכתבה שפרסמתי בניוזלטר, ומעלה אותה לאינטרנט בזמני החופשי ולא ממקום העבודה, האם גם אז הארגון יכול היה לקחת את הקרדיט? אני מקווה שהשאלה ברורה...
השאלות לא לעניין
מה שיקבע לגבי זכויות היוצרים זה לא הצורה החיצונית של הצגתם/העלאתם אלא: 1. האם מאמצי כתיבת הכתבות נעשו כחלק מזמן עבודתך? 2. האם הכתבות כלללו ידע שנרכש במהלך עבודתך? אם התשובה לשתי השאלות היא לא, אז כנראה שכל זכויות היוצרים שייכות לך. אם התשובה לפחות לאחת מהשאלות היא כן, אז בהחלט יתכן שזכויות היוצרים שייכות למקום העבודה או משותפות, ובמקרה כזה, אסור היה לך בכלל להעלותם לאינטרנט ללא אישור. אני מציע שתשאלי גם בפורום חוק ומשפט או בפורום משפט האינטרנט וההיי-טק
 
כותרת חביבה. והתשובות:

השאלות לא לעניין
מה שיקבע לגבי זכויות היוצרים זה לא הצורה החיצונית של הצגתם/העלאתם אלא: 1. האם מאמצי כתיבת הכתבות נעשו כחלק מזמן עבודתך? 2. האם הכתבות כלללו ידע שנרכש במהלך עבודתך? אם התשובה לשתי השאלות היא לא, אז כנראה שכל זכויות היוצרים שייכות לך. אם התשובה לפחות לאחת מהשאלות היא כן, אז בהחלט יתכן שזכויות היוצרים שייכות למקום העבודה או משותפות, ובמקרה כזה, אסור היה לך בכלל להעלותם לאינטרנט ללא אישור. אני מציע שתשאלי גם בפורום חוק ומשפט או בפורום משפט האינטרנט וההיי-טק
כותרת חביבה. והתשובות:
1. מאמצי כתיבת הכתבות נעשו בזמן עבודתי. 2. כל כתבה היוותה סקירה וסיכום של כעשרה מאמרים אחרים, אשר כמובן הבאתי מראי מקום שלהם. 3. במסגרת תפקידי כאחראית על המידע בארגון אני לא זקוקה לאישור כדי להעלות מאמרים לאתר. בקיצור, אני יכולה לשבת ולכתוב כתבה כזאת מכל מקום ובכל זמן. אם אכתוב מהבית ולא אציין את שם מקום העבודה, לא אצטרך לשלם בראיון מס שפתיים למקום העבודה, הלא כן? אכן שאלתי גם בפורום משפט האינטרנט. תודה.
 

שיר ורד

New member
כן

כותרת חביבה. והתשובות:
1. מאמצי כתיבת הכתבות נעשו בזמן עבודתי. 2. כל כתבה היוותה סקירה וסיכום של כעשרה מאמרים אחרים, אשר כמובן הבאתי מראי מקום שלהם. 3. במסגרת תפקידי כאחראית על המידע בארגון אני לא זקוקה לאישור כדי להעלות מאמרים לאתר. בקיצור, אני יכולה לשבת ולכתוב כתבה כזאת מכל מקום ובכל זמן. אם אכתוב מהבית ולא אציין את שם מקום העבודה, לא אצטרך לשלם בראיון מס שפתיים למקום העבודה, הלא כן? אכן שאלתי גם בפורום משפט האינטרנט. תודה.
כן
אם את כותבת מאמר/כתבה מהבית ולא עושה שימוש בחומר השייך למקום העבודה, כל הזכויות הן שלך.
 

שיר ורד

New member
תיקון קל

כותרת חביבה. והתשובות:
1. מאמצי כתיבת הכתבות נעשו בזמן עבודתי. 2. כל כתבה היוותה סקירה וסיכום של כעשרה מאמרים אחרים, אשר כמובן הבאתי מראי מקום שלהם. 3. במסגרת תפקידי כאחראית על המידע בארגון אני לא זקוקה לאישור כדי להעלות מאמרים לאתר. בקיצור, אני יכולה לשבת ולכתוב כתבה כזאת מכל מקום ובכל זמן. אם אכתוב מהבית ולא אציין את שם מקום העבודה, לא אצטרך לשלם בראיון מס שפתיים למקום העבודה, הלא כן? אכן שאלתי גם בפורום משפט האינטרנט. תודה.
תיקון קל
משאלתך ניתן להבין שאת רואה קשר ישיר בין זכויות היוצרים על המאמר לבין הזכות להתראיין. הקשר הזה לא קיים. כלומר, כאשר הזכויות על המאמר הם של מקום העבודה, הוא רשאי לקבוע איך יפורסם המאמר ובעקיפין להשפיע על מה יאמר בראיון. אבל, בלי קשר לבעלות על המאמר, זכותו של מקום עבודה להכתיב לעבודים האם מותר להם להתראיין לתקשורת ומה מותר להם לומר. זכות זו קיימת כל עוד מדובר על נושאים הקשורים במקום העבודה, כולל זיהוי של המתראיין כעובד של... אם מדובר בעובד שיננו בכיר ולכן איננו מזוהה בציבור עם מקום העבודה, ובראיון לא יוזכר כל קשר למקום העבודה, ולא תהיה בראיון התיחסות לעבודתו של המתראיין, לא נראה שיש למקום העבודה זכות להשפיע על קיום הראיון או תוכנו. אבל, גם אם אין זכות כזו, יתכן שתתקלי בתגובה שלילית מצד מנהלים ועמיתים במקרה כזה.
 
תודה על ההבהרה.

תיקון קל
משאלתך ניתן להבין שאת רואה קשר ישיר בין זכויות היוצרים על המאמר לבין הזכות להתראיין. הקשר הזה לא קיים. כלומר, כאשר הזכויות על המאמר הם של מקום העבודה, הוא רשאי לקבוע איך יפורסם המאמר ובעקיפין להשפיע על מה יאמר בראיון. אבל, בלי קשר לבעלות על המאמר, זכותו של מקום עבודה להכתיב לעבודים האם מותר להם להתראיין לתקשורת ומה מותר להם לומר. זכות זו קיימת כל עוד מדובר על נושאים הקשורים במקום העבודה, כולל זיהוי של המתראיין כעובד של... אם מדובר בעובד שיננו בכיר ולכן איננו מזוהה בציבור עם מקום העבודה, ובראיון לא יוזכר כל קשר למקום העבודה, ולא תהיה בראיון התיחסות לעבודתו של המתראיין, לא נראה שיש למקום העבודה זכות להשפיע על קיום הראיון או תוכנו. אבל, גם אם אין זכות כזו, יתכן שתתקלי בתגובה שלילית מצד מנהלים ועמיתים במקרה כזה.
תודה על ההבהרה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה