זכויות העובד במקרה של מכירת העסק

[אביבית1234]

זכויות העובד במקרה של מכירת העסק

מדובר על עסק שעבר מיד ליד, והעובד מעוניין להמשיך לעבוד, וגם המעסיק רוצה בכך, אבל מוריד לו מהתנאים בכל מיני סעיפים קטנים בשכר. מה הייתם מציעים לעובד לעשות במקרה כזה?

 

[מדון]

עסק שעבר מיד ליד והעובד נשאר אסור לפגוע בזכיו

או לפגוע בשכרו כי אז זו הרעה בתנאים וזכותו תהיה להתפטר אם כל הזכיות ראה מסר

 

[אביבית1234]

העובד ותיק ורוצה להמשיך לעבוד,

המעסיק מוכן להשאיר לו את התנאים בתנאי שיראה חוזה שבו זה כתוב, אבל לא מוצאים את החוזה ויש רק תלושי מדכורת כהוכחה. מה ניתן לעשות במקרה כזה?

 

[Molly123]

גם נוהג הוא מחייב,ואין חובה שיהיה מעוגן בחוזה

אם תלושי השכר מוכיחים שבאופן עקבי ניתנו תנאים מסוימים לא ניתן להתכחש לזה.

 

[מדון]

אם את מוכנה לפרת מה הוא רוצה לשנות

ואנו מופיע בתלוש כי יש צורך להוכיח כי דברים אלו היו לכם אצל המעביד הישן