היא צריכה לברר במשרד החינוך
או דרך הסתדרות המורים אליה היא שייכת. זכות לפנסיה תקציבית איננה מוגדרת בחוק, אלא בחוזי עבודה קיבוציים שבין המעסיק הציבורי לארגוני העובדים. אילו היה מדובר במורה קבועה, כנראה שהתשובה היתה ברורה. מאחר ומדובר במילוי מקום, שכנראה, גם לא היה לגמרי רציף, השאלה במקומה. במידה והיא לא תהיה זכאית לפנסיה תקציבית, ובכל תקופת עבודתה מעולם לא פוטרה (או פוטרה לתקופה הקצרה מ 3 חודשים), היא תהיה זכאית לפצויי פיטורים. במידה ובעבר פוטרה וקבלה פצויי פיטורים, היא לא תהיה זכאית לקבל כפל פצויים על אותה תקופה. גם אם תהיה זכאית לפנסיה תקציבית, היא לא תשולם בגין תקופות בגינם קבלה פצוי פיטורים. בעבר היתה קיימת אפשרות לקנות חזרה זכות לפנסיה תקציבית , אינני יודע מה המצב כיום.