זכאות לדמי אבטלה

מצב
הנושא נעול.
זכאות לדמי אבטלה

זכאות לדמי אבטלה
שלום לכולם, אני כותבת בניק לא מוכר מחשש לעיניים לא רצויות. אני מקבלת משכורת משני מקומות - אחד הוא מקום העבודה שלי, והשני - חברה משפחתית. אם מפטרים אותי מהעבודה ועדיין יש לי משכורת נוספת מהחברה "שלי" - אני לא זכאית לדמי אבטלה, נכון ? ואם אפסיק למשוך משכורת מהחברה שלי, עדיין אין לי מכתב פיטורין (אני לא יכולה לפטר את עצמי) - זאת אומרת שיעכבו את דמי האבטלה שלושה חודשים ? חשוב לי לדעת תשובה די מיידית. (אין מועצת פועלים להתייעץ איתם - אני לא חברת הסתדרות, והם לא עונים לי). אני לפני החלטה לגבי עזיבת העבודה (בגלל הרעת תנאים איומה ששקולה לפחות כמו מכתב פיטורין מבחינת הזכאות, ואוכל גם לקבל מכתב כזה), והשיקול הכספי הזה קריטי - אין לי עבודה חליפית זמינה, ולא יכולה לרשות לעצמי שלושה חודשים בלי הכנסה כלשהי. תודה !
 
את תהיי זכאית לדמי אבטלה אבל

זכאות לדמי אבטלה
שלום לכולם, אני כותבת בניק לא מוכר מחשש לעיניים לא רצויות. אני מקבלת משכורת משני מקומות - אחד הוא מקום העבודה שלי, והשני - חברה משפחתית. אם מפטרים אותי מהעבודה ועדיין יש לי משכורת נוספת מהחברה "שלי" - אני לא זכאית לדמי אבטלה, נכון ? ואם אפסיק למשוך משכורת מהחברה שלי, עדיין אין לי מכתב פיטורין (אני לא יכולה לפטר את עצמי) - זאת אומרת שיעכבו את דמי האבטלה שלושה חודשים ? חשוב לי לדעת תשובה די מיידית. (אין מועצת פועלים להתייעץ איתם - אני לא חברת הסתדרות, והם לא עונים לי). אני לפני החלטה לגבי עזיבת העבודה (בגלל הרעת תנאים איומה ששקולה לפחות כמו מכתב פיטורין מבחינת הזכאות, ואוכל גם לקבל מכתב כזה), והשיקול הכספי הזה קריטי - אין לי עבודה חליפית זמינה, ולא יכולה לרשות לעצמי שלושה חודשים בלי הכנסה כלשהי. תודה !
את תהיי זכאית לדמי אבטלה אבל
תנוכה מהסכום הכנסתך הנוספת. לא הבנתי למה את מניחה שלא ניתן לקבל מכתב פיטורים מהחברה שלך עצמך? אם את עובדת של החברה המצויה בבעלותך, ואם את מושכת משם משכורת, ואם זו ישות משפטית נפרדת, אין שום מניעה שאותה חברה תכתוב לך מכתב פיטורים.
 
תודה על התגובה המהירה

את תהיי זכאית לדמי אבטלה אבל
תנוכה מהסכום הכנסתך הנוספת. לא הבנתי למה את מניחה שלא ניתן לקבל מכתב פיטורים מהחברה שלך עצמך? אם את עובדת של החברה המצויה בבעלותך, ואם את מושכת משם משכורת, ואם זו ישות משפטית נפרדת, אין שום מניעה שאותה חברה תכתוב לך מכתב פיטורים.
תודה על התגובה המהירה
איפה יש אסמכתא שתאפשר מכתב פיטורין "עצמי" כזה ? האם לא יטענו שזו פיקציה ? בעבר, כשילדתי, שלחו לי חוקרים והוציאו את הנשמה עד ששילמו דמי לידה, ואני לא רוצה שוב להסתבך איתם. התלוש מהחברה הוא די סימלי, כמעט כולו מורכב משווי רכב - אבל אם ינכו לי את מלא הברוטו מהקיצבה לא יישאר כמעט כלום...
לכן ברור לי שאצטרך לא למשוך משכורת כמה חודשים. האם בלי מכתב פיטורין, אלא רק הפסקת עבודה בחברה "שלי", אני עדיין זכאית לדמי אבטלה עבור השכר מהמקום שממנו פוטרתי ? זה בעצם מה שאני רוצה. לא רוצה לקבל סכומים מעבר למה שמגיע לי, אבל גם לא רוצה שימנעו ממני את הסכומים בתירוץ כלשהו - לכן אני שואלת עכשיו, כשעוד אפשר לפעול מראש.
 
באופן מאוד כללי

תודה על התגובה המהירה
איפה יש אסמכתא שתאפשר מכתב פיטורין "עצמי" כזה ? האם לא יטענו שזו פיקציה ? בעבר, כשילדתי, שלחו לי חוקרים והוציאו את הנשמה עד ששילמו דמי לידה, ואני לא רוצה שוב להסתבך איתם. התלוש מהחברה הוא די סימלי, כמעט כולו מורכב משווי רכב - אבל אם ינכו לי את מלא הברוטו מהקיצבה לא יישאר כמעט כלום...
לכן ברור לי שאצטרך לא למשוך משכורת כמה חודשים. האם בלי מכתב פיטורין, אלא רק הפסקת עבודה בחברה "שלי", אני עדיין זכאית לדמי אבטלה עבור השכר מהמקום שממנו פוטרתי ? זה בעצם מה שאני רוצה. לא רוצה לקבל סכומים מעבר למה שמגיע לי, אבל גם לא רוצה שימנעו ממני את הסכומים בתירוץ כלשהו - לכן אני שואלת עכשיו, כשעוד אפשר לפעול מראש.
באופן מאוד כללי
כי אסמכתא לכזה נושא לא מקבלים בפורום, אני אסביר את הלוגיקה: ההסבר המשפטי הוא פשוט (וכבעלת חברה - את אמורה לדעת זאת), אם החברה רשומה ברשם החברות - הרי שזו ישות משפטית נפרדת. זה כאילו בן אדם. לא מתייחסים בכלל לעובדה שאת הבעלים אלא לחברה עצמה. למשל, נניח שיש לך עובד בחברה שלא קיבל שכר, הוא לא תובע אותך אלא את החברה. בקיצור, כשם שחברה היא גוף שיכול להתבע, כך גם היא גוף שיכול לפטר. את המכתב כותבת החברה לעובדת שלה שהיא גם במקרה הבעלים. שוב, זה נושא קצת מורכב כדי להתחיל להסביר אותו במסגרת הפורום וכאמור הוא תלוי בשאלה האם את לא מתבלבלת במונחים. האם אכן את בעלת חברה כמשמעותה עפ"י חוק או שאת עוסק מורשה. עצתי, אם זה כ"כ קריטי - פני לעורך דין. שלמי על שעת יעוץ ותקבלי הסבר והדרכה בדיוק איך לפעול.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה