זה חוקי זה?! ../images/Emo163.gif
זה חוקי זה?!
שלום שלום!
אתמול התפטרתי מרשת fast coffee ידועה בארץ. הודעתי יום וחצי לפני המשמרת האחרונה (עפ'י חוקי התעסוקה), והסיפור הסתיים גם בלחיצת יד וחיוך. עבדתי 3 שבועות בתנאי ניצול דיי מחפירים (לכן עזבתי) אך מה שעצבן אותי ביותר זו העובדה שבמשמרת הלפני אחרונה עבדתי 12 שעות רצוף (הפסקה אחת של 20 דקות) ובסיומה התברר לי שאין תשלום על שעות נוספות. הלכתי לדבר עם אחד הבוסים שהתחיל להתגונן שאם אני אתבע אותו על כך אני אפסיד, כי ניסו לפני (כך הוא התחיל את ההסבר). הוא 'הסביר' כי רואה החשבון של הסניף אישר את אי תשלום השעות הנוספות כי התשלום נעשה עפ'י שעות חודשיות (איזו הנפצה). אמרתי לו שאני לא מתכוון לתבוע (הוא העלה פעמיים את הטיעון הזה), אבל שזה ממש לא הוגן, ועוד ברשת גדולה כלל ארצית, להעסיק עובדים מספר רב כל כך של שעות ולשלם להם מינימום (ממש התנדבות...). האם זה חוקי? מלבד אפליה שסבלתי ממנה (אני בן), הבטחות כזב והקפצות לעבודה כל יום שאני אמור להיות בחופש (גם דבר שאני לא מבין איך הם מנהלים ככה עסק), הם עוד לא משלמים לי על שעות נוספות (כמעט כל משמרת שעשיתי היתה 10 שעות). מה אפשר לעשות?... לתבוע? זה לא יהיה סתם בזבוז זמן וכסף? יש משו אחר שאפשר לעשות?... תודה מראש לעונים..
זה חוקי זה?!
שלום שלום!
אתמול התפטרתי מרשת fast coffee ידועה בארץ. הודעתי יום וחצי לפני המשמרת האחרונה (עפ'י חוקי התעסוקה), והסיפור הסתיים גם בלחיצת יד וחיוך. עבדתי 3 שבועות בתנאי ניצול דיי מחפירים (לכן עזבתי) אך מה שעצבן אותי ביותר זו העובדה שבמשמרת הלפני אחרונה עבדתי 12 שעות רצוף (הפסקה אחת של 20 דקות) ובסיומה התברר לי שאין תשלום על שעות נוספות. הלכתי לדבר עם אחד הבוסים שהתחיל להתגונן שאם אני אתבע אותו על כך אני אפסיד, כי ניסו לפני (כך הוא התחיל את ההסבר). הוא 'הסביר' כי רואה החשבון של הסניף אישר את אי תשלום השעות הנוספות כי התשלום נעשה עפ'י שעות חודשיות (איזו הנפצה). אמרתי לו שאני לא מתכוון לתבוע (הוא העלה פעמיים את הטיעון הזה), אבל שזה ממש לא הוגן, ועוד ברשת גדולה כלל ארצית, להעסיק עובדים מספר רב כל כך של שעות ולשלם להם מינימום (ממש התנדבות...). האם זה חוקי? מלבד אפליה שסבלתי ממנה (אני בן), הבטחות כזב והקפצות לעבודה כל יום שאני אמור להיות בחופש (גם דבר שאני לא מבין איך הם מנהלים ככה עסק), הם עוד לא משלמים לי על שעות נוספות (כמעט כל משמרת שעשיתי היתה 10 שעות). מה אפשר לעשות?... לתבוע? זה לא יהיה סתם בזבוז זמן וכסף? יש משו אחר שאפשר לעשות?... תודה מראש לעונים..