ויתור על ימי חופשה והבראה
ויתור על ימי חופשה והבראה
שלום, אני עומדת להעסיק מטפלת שבשיחת השכר שלנו ויתרה על תשלום ימי חופשה והבראה. שאלתי היא האם זה בכלל חוקי? אם זה לא חוקי ואין היא יכולה לוותר על זכויותיה, האם במידה ואנחנו חותמות חוזה בו מוגדר שהשכר לשעה שלה מגלם בתוכו את התשלום על ימי חופשה והבראה זה חוקי? מה הדין לגבי חגים? באוקטובר יש רק 9 ימי עבודה, האם עלי לשלם עבור חודש מלא? אודה לתשובתכם המהירה
ויתור על ימי חופשה והבראה
שלום, אני עומדת להעסיק מטפלת שבשיחת השכר שלנו ויתרה על תשלום ימי חופשה והבראה. שאלתי היא האם זה בכלל חוקי? אם זה לא חוקי ואין היא יכולה לוותר על זכויותיה, האם במידה ואנחנו חותמות חוזה בו מוגדר שהשכר לשעה שלה מגלם בתוכו את התשלום על ימי חופשה והבראה זה חוקי? מה הדין לגבי חגים? באוקטובר יש רק 9 ימי עבודה, האם עלי לשלם עבור חודש מלא? אודה לתשובתכם המהירה