ויתור המעסיק על תקופת ההודעה המוקדמ

[אורחים בפורום]

ויתור המעסיק על תקופת ההודעה המוקדמ

ויתור המעסיק על תקופת ההודעה המוקדמ
שלום לפורום לפני מספר ימים פוטרתי מהעבודה. ע"פ החוזה אני מחוייב לחודשיים הודעה מוקדמת. ביקשתי מהמעסיק כי ישחרר אותי מחובת ההגעה לעבודה עוד לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת והמעסיק אכן הסכים לשחרר אותי לפני תום התקופה הנ"ל. אני הוא זה שביקשתי ממנו לשחרר אותי עקב מציאת משרה חדשה. שאלתי היא: האם המעסיק מחוייב לשלם לי במקרה זה עבור כל תקופת ההודעה המוקדמת או רק עד המועד שבו קבע ? רציתי להוסיף שיכול להיות שהמעסיק הקליט אותי אומר שנראה לי סביר שלא יצטרך לשלם לי עבור תקופה בה אינני נוכח בעבודה. האם דברים אלו עלולים לגרוע את זכותי לקבלת השכר עבור כל תקופת ההודעה המוקדמת ? תודה על עזרתכם.

 

[שיר ורד]

שאלתך לא ברורה

ויתור המעסיק על תקופת ההודעה המוקדמ
שלום לפורום לפני מספר ימים פוטרתי מהעבודה. ע"פ החוזה אני מחוייב לחודשיים הודעה מוקדמת. ביקשתי מהמעסיק כי ישחרר אותי מחובת ההגעה לעבודה עוד לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת והמעסיק אכן הסכים לשחרר אותי לפני תום התקופה הנ"ל. אני הוא זה שביקשתי ממנו לשחרר אותי עקב מציאת משרה חדשה. שאלתי היא: האם המעסיק מחוייב לשלם לי במקרה זה עבור כל תקופת ההודעה המוקדמת או רק עד המועד שבו קבע ? רציתי להוסיף שיכול להיות שהמעסיק הקליט אותי אומר שנראה לי סביר שלא יצטרך לשלם לי עבור תקופה בה אינני נוכח בעבודה. האם דברים אלו עלולים לגרוע את זכותי לקבלת השכר עבור כל תקופת ההודעה המוקדמת ? תודה על עזרתכם.

שאלתך לא ברורה
אם פוטרת - אז מי שמחויב בהודעה מוקדמת הוא המעסיק. אם התפטרת - אז מי שמחויב בהודעה מוקדמת זה אתה. אתה טוען שפוטרת ואתה הוא זה שחיב בהודעה מוקדמת, זה נראה סתירה בין הדרישות. לאחר שנדע האם פוטרת או התפטרת, אנא ציין מה נאמר בחוזה לגבי המקרה הספציפי: וכן כמה זמן עבדת?האם שכרך שולם לפי שעות עבודה בפועל או שכר חודשי? האם נקבע ביניכם כבר מועד לסיום עבודה בפועל או שהמעסיק הבטיח באופן כללי לתתת לך שחרור מוקדם?

 

[אורחים בפורום]

אני פוטרתי אבל אני מחוייב

שאלתך לא ברורה
אם פוטרת - אז מי שמחויב בהודעה מוקדמת הוא המעסיק. אם התפטרת - אז מי שמחויב בהודעה מוקדמת זה אתה. אתה טוען שפוטרת ואתה הוא זה שחיב בהודעה מוקדמת, זה נראה סתירה בין הדרישות. לאחר שנדע האם פוטרת או התפטרת, אנא ציין מה נאמר בחוזה לגבי המקרה הספציפי: וכן כמה זמן עבדת?האם שכרך שולם לפי שעות עבודה בפועל או שכר חודשי? האם נקבע ביניכם כבר מועד לסיום עבודה בפועל או שהמעסיק הבטיח באופן כללי לתתת לך שחרור מוקדם?

אני פוטרתי אבל אני מחוייב
תודה על תגובתך המצב שלי הוא כזה: אני הוא זה שפוטרתי,אבל לפי ידיעתי למרות שאני הוא זה שפוטרתי אני גם מחוייב לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת (שהיא חודשיים). עבדתי 5 חד' ושכרי הוא שכר חודשי. ביקשתי שהמעביד יציין מועד שבו הוא רוצה שאפסיק להגיע לעבודה והוא ציין. אני גם אמרתי לו שאני מבקש מתי הוא רוצה שאפסיק להגיע לעבודה כדי שאוכל לסכם עם המעביד הבא מתי אוכל להגיע לעבודה. שאלתי היא: האם המעסיק במקרה זה מחוייב לשלם לי עבור כל תקופת ההודעה המוקדמת ? תודה מקרב לב על עזרתך.

 

[שיר ורד]

תקופת ההודעה המוקדמת בה אתה מחויב

אני פוטרתי אבל אני מחוייב
תודה על תגובתך המצב שלי הוא כזה: אני הוא זה שפוטרתי,אבל לפי ידיעתי למרות שאני הוא זה שפוטרתי אני גם מחוייב לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת (שהיא חודשיים). עבדתי 5 חד' ושכרי הוא שכר חודשי. ביקשתי שהמעביד יציין מועד שבו הוא רוצה שאפסיק להגיע לעבודה והוא ציין. אני גם אמרתי לו שאני מבקש מתי הוא רוצה שאפסיק להגיע לעבודה כדי שאוכל לסכם עם המעביד הבא מתי אוכל להגיע לעבודה. שאלתי היא: האם המעסיק במקרה זה מחוייב לשלם לי עבור כל תקופת ההודעה המוקדמת ? תודה מקרב לב על עזרתך.

תקופת ההודעה המוקדמת בה אתה מחויב
על פי חוק היא 5 ימים. זו גם התקופה בה מחויב המעסיק. מאחר ואתה הוא זה שמבקש לקצר את תקופת ההודעה המוקדמת, ולא ויתור של המעביד על שירותיך, ברור שאין לחייב את המעסיק לשלם לך שכר על תקופה שלא תעבוד בה (מעבר לאותם 5 ימים). אם המעביד חושש מתביעה שלך, הוא זכאי לדרוש ממך , מכתב בו אתה מבקש לקצר את תקופת ההודעה מראש ל... ימים וזאת לאחר שהוא נתן לך מכתב פיטורים אם תקופת הודעה מראש כמוסכם בחוזה. בעקבות המכתב שלך צריך המעסיק להוציא מכתב שבעקבות בקשתך הוא מסכים לקצר את תקופת ההודעה מראש ל... ושאתה לא תהיה זכאי לךשכר כלשהו על יתרת התקופה. אם זה יעשה גם על 5 הימים הראשונים של תקופת ההודעה מראש, עשוי בית הדין לקבוע שההתניות שעשיתם אינן תקופת לגבי ימים אלו.

 

[אורחים בפורום]

חודשיים הודעה מוקדמת ע"פ חוזה

תקופת ההודעה המוקדמת בה אתה מחויב
על פי חוק היא 5 ימים. זו גם התקופה בה מחויב המעסיק. מאחר ואתה הוא זה שמבקש לקצר את תקופת ההודעה המוקדמת, ולא ויתור של המעביד על שירותיך, ברור שאין לחייב את המעסיק לשלם לך שכר על תקופה שלא תעבוד בה (מעבר לאותם 5 ימים). אם המעביד חושש מתביעה שלך, הוא זכאי לדרוש ממך , מכתב בו אתה מבקש לקצר את תקופת ההודעה מראש ל... ימים וזאת לאחר שהוא נתן לך מכתב פיטורים אם תקופת הודעה מראש כמוסכם בחוזה. בעקבות המכתב שלך צריך המעסיק להוציא מכתב שבעקבות בקשתך הוא מסכים לקצר את תקופת ההודעה מראש ל... ושאתה לא תהיה זכאי לךשכר כלשהו על יתרת התקופה. אם זה יעשה גם על 5 הימים הראשונים של תקופת ההודעה מראש, עשוי בית הדין לקבוע שההתניות שעשיתם אינן תקופת לגבי ימים אלו.

חודשיים הודעה מוקדמת ע"פ חוזה
תודה על תגובתך האם אתה בטוח שאני לא מחוייב לחודשיים כמו שחתמתי בחוזה אלא רק על 5 ימים ? תודה.

 

[שיר ורד]

שאלתך לא ברורה

חודשיים הודעה מוקדמת ע"פ חוזה
תודה על תגובתך האם אתה בטוח שאני לא מחוייב לחודשיים כמו שחתמתי בחוזה אלא רק על 5 ימים ? תודה.

שאלתך לא ברורה
מאחר ופוטרת מי שמחויב לתת הודעה מראש הוא המעסיק ולא העובד. אם הוא נתן לך תקופה של חודשיים, אתה רשאי לבקש ממנו לקצר את התקופה ולשחרר אותו מתשלום בגין יתרת התקופה. ביןן אם יסכים לכך ובין אם לא יסכים ואתה תבריז לאחר מכן, כנראה יהיה אותו דין ואתה לא תהיה זכאי לקבל שכר בגין התקופה, והוא לא יהיה זכאי לקבל ממך פיצוי על כך.

 

[אורחים בפורום]

אולי לא הבהרתי את עצמי מספיק

שאלתך לא ברורה
מאחר ופוטרת מי שמחויב לתת הודעה מראש הוא המעסיק ולא העובד. אם הוא נתן לך תקופה של חודשיים, אתה רשאי לבקש ממנו לקצר את התקופה ולשחרר אותו מתשלום בגין יתרת התקופה. ביןן אם יסכים לכך ובין אם לא יסכים ואתה תבריז לאחר מכן, כנראה יהיה אותו דין ואתה לא תהיה זכאי לקבל שכר בגין התקופה, והוא לא יהיה זכאי לקבל ממך פיצוי על כך.

אולי לא הבהרתי את עצמי מספיק
שלום לפורום אני מעוניין להבהיר שוב את המצב: 1.אני הוא זה שפוטר. 2.ע"פ החוזה ישנה תקופה של חודשיים של הודעה מוקדמת (מצידי ומצידו). 3.הבינותי שגם אם אני הוא זה שמפוטר אני מחוייב לעבוד בחודשיים הנ"ל אלא אם המעסיק פוטר אותי(אגב,האם זה נכון?). 4.המעביד לא פטר אותי מכל התקופה הנ"ל אלא רק מחודש וחצי. 5.אני מעוניין להפסיק להגיע לעבודה כמה שיותר מהר כי מצאתי עבודה חדשה. אפילו לוותר על השבועיים. בקשת הבהרות: 1.לחלוטין לא הבנתי את המשפט האחרון: "בין אם יסכים לכך ובין אם לא...זכאי לקבל ממך פיצוי על כך. 2.האם אני מחוייב לחודשיים או ל-5 ימים כפי שנאמר קודם ? 3.לא הבנתי מדוע המעביד לא חייב לשלם לי גם אם אני כן עובד. אשמח לקבל מידע מדוייק מכיוון שאינני יודע כיצד עלי לנהוג. תודה מקרב לב.

 

[שיר ורד]

תגובה

אולי לא הבהרתי את עצמי מספיק
שלום לפורום אני מעוניין להבהיר שוב את המצב: 1.אני הוא זה שפוטר. 2.ע"פ החוזה ישנה תקופה של חודשיים של הודעה מוקדמת (מצידי ומצידו). 3.הבינותי שגם אם אני הוא זה שמפוטר אני מחוייב לעבוד בחודשיים הנ"ל אלא אם המעסיק פוטר אותי(אגב,האם זה נכון?). 4.המעביד לא פטר אותי מכל התקופה הנ"ל אלא רק מחודש וחצי. 5.אני מעוניין להפסיק להגיע לעבודה כמה שיותר מהר כי מצאתי עבודה חדשה. אפילו לוותר על השבועיים. בקשת הבהרות: 1.לחלוטין לא הבנתי את המשפט האחרון: "בין אם יסכים לכך ובין אם לא...זכאי לקבל ממך פיצוי על כך. 2.האם אני מחוייב לחודשיים או ל-5 ימים כפי שנאמר קודם ? 3.לא הבנתי מדוע המעביד לא חייב לשלם לי גם אם אני כן עובד. אשמח לקבל מידע מדוייק מכיוון שאינני יודע כיצד עלי לנהוג. תודה מקרב לב.

תגובה
1. תקופת הודעה מוקדמת מחייבת את הצד שמודיע על סיום היחסים. 2. בחוק נקבע שבמקרה שלך תקופת ההודעה המוקדמת היא של 5 ימים. 3. בפסיקה נקבע שעובד שהתפטר לא מחויב לתת הודעה מראש ארוכה יותר מאשר נקבע על פי חוק. 4. לכן, גם אם פוטרת לעוד חודשיים זכותך להתפטר ולתת הודעה מראש של 5 ימים. 5. כמובן שהמעביד לא חיב לשלם על תקופת הודעה מראש שנתן לך , אך לא תעבוד בה.

 

[אורחים בפורום]

דעות חלוקות

תגובה
1. תקופת הודעה מוקדמת מחייבת את הצד שמודיע על סיום היחסים. 2. בחוק נקבע שבמקרה שלך תקופת ההודעה המוקדמת היא של 5 ימים. 3. בפסיקה נקבע שעובד שהתפטר לא מחויב לתת הודעה מראש ארוכה יותר מאשר נקבע על פי חוק. 4. לכן, גם אם פוטרת לעוד חודשיים זכותך להתפטר ולתת הודעה מראש של 5 ימים. 5. כמובן שהמעביד לא חיב לשלם על תקופת הודעה מראש שנתן לך , אך לא תעבוד בה.

דעות חלוקות
תודה על הסברך מכיוון שהתיעצתי לגבי המצב שלי וקיבלתי תשובות שונות מתשובתך(שאני כן מחוייב לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת למרות שאני הוא זה שפוטרתי) אשמח מאד אם תוכל להפנות אותי לפסק דין תקדימי בנושא או לחוק קיים כדי לצאת מן התסבוכת. אשמח גם לקבל פסק דין/חוק לגבי "עובד שהתפטר שלא מחוייב לתת הודעה מראש ארוכה יותר מאשר נקבע ע"פ חוק". תודה מקרב לב.