וותק

[מדהימאיה]

וותק

וותק
האם הוותק בחוזה קיבותי אמור להתעדכן אוטומטית? האם יתכן שזה לא קרה במשך שנתיים? האם אני זכאי להחזרים רטרואקטיבית? אם כן, האם זה יחושב עם ריבית והצמדה או שעלי לדרוש זאת? תודה

 

[מדהימאיה]

עוד שאלה

וותק
האם הוותק בחוזה קיבותי אמור להתעדכן אוטומטית? האם יתכן שזה לא קרה במשך שנתיים? האם אני זכאי להחזרים רטרואקטיבית? אם כן, האם זה יחושב עם ריבית והצמדה או שעלי לדרוש זאת? תודה

עוד שאלה
האם אני יכול להעביר יתרה ישנה (אין לשם הפקדות יותר) לקופת מבטחים חדשה? שוב תודה

 

[מירה בל גזית]

בקשה לפרטים נוספים

עוד שאלה
האם אני יכול להעביר יתרה ישנה (אין לשם הפקדות יותר) לקופת מבטחים חדשה? שוב תודה

בקשה לפרטים נוספים
האם כוונתך לכספים שמצויים בקרן הפנסיה מבטחים הותיקה? בקרן פנסיה ותיקה אחרת? על איזה סכום מדובר? כמה שנים היית חבר בה?

 

[מדהימאיה]

>ודה על התגובה

בקשה לפרטים נוספים
האם כוונתך לכספים שמצויים בקרן הפנסיה מבטחים הותיקה? בקרן פנסיה ותיקה אחרת? על איזה סכום מדובר? כמה שנים היית חבר בה?

>ודה על התגובה
מדובר בכמה מאות שקלים בקרן במבטחים הישנה על עבודה במשך חצי שנה בלבד לפני יותר מעשר שנים.

 

[שיר ורד]

לא ניתן להעביר כספים

>ודה על התגובה
מדובר בכמה מאות שקלים בקרן במבטחים הישנה על עבודה במשך חצי שנה בלבד לפני יותר מעשר שנים.

לא ניתן להעביר כספים
בין קרן ותיקה וחדשה

 

[מירה בל גזית]

וותק לפי הסכם קיבוצי

וותק
האם הוותק בחוזה קיבותי אמור להתעדכן אוטומטית? האם יתכן שזה לא קרה במשך שנתיים? האם אני זכאי להחזרים רטרואקטיבית? אם כן, האם זה יחושב עם ריבית והצמדה או שעלי לדרוש זאת? תודה

וותק לפי הסכם קיבוצי
אני מציעה לך לפנות בעניין זה בשלב ראשון לועד ולברר מה קובע ההסכם הקיבוצי. בכל הסכם קיבוצי קיימות הוראות שונות בנושא, ואי אפשר לתת בהקשר זה תשובה אחת כללית. את יכולה גם לפנות לאנשי משאבי אנוש (או כוח-אדם), אך כעקרון הועד אמור להיות יותר מסביר פנים בנושא זה. אם משום מה הם לא מסייעים, פני אליהם בכתב. זה בדרך כלל עוזר. אם אכן קרתה תקלה, ואין מנגנון עדכון הסכומים בהסכם הקיבוצי, יהיה צורך לסכם על מנגנון כזה (הצמדה וריבית או כל הסכמה אחרת) במו"מ בצורה כלשהי (בחילופי מכתבים או בעל-פה, בישיבה), שבו ישתתפו נציגי הועד וההנהלה ואת, כמובן.

 

[מדהימאיה]

תודה

וותק לפי הסכם קיבוצי
אני מציעה לך לפנות בעניין זה בשלב ראשון לועד ולברר מה קובע ההסכם הקיבוצי. בכל הסכם קיבוצי קיימות הוראות שונות בנושא, ואי אפשר לתת בהקשר זה תשובה אחת כללית. את יכולה גם לפנות לאנשי משאבי אנוש (או כוח-אדם), אך כעקרון הועד אמור להיות יותר מסביר פנים בנושא זה. אם משום מה הם לא מסייעים, פני אליהם בכתב. זה בדרך כלל עוזר. אם אכן קרתה תקלה, ואין מנגנון עדכון הסכומים בהסכם הקיבוצי, יהיה צורך לסכם על מנגנון כזה (הצמדה וריבית או כל הסכמה אחרת) במו"מ בצורה כלשהי (בחילופי מכתבים או בעל-פה, בישיבה), שבו ישתתפו נציגי הועד וההנהלה ואת, כמובן.

תודה