התפטרות
התפטרות
אני עובדת שנה בדיוק במקום עבודתי על בסיס יומי. נרשמתי ללימודים המתחילים בעוד חודשיים ובכוונתי לפנות למעביד בבקשה להעדרות יומיים בשבוע או לחילופין לעבוד במשמרת שתתאים ללימודים ואלו שאלותיי כדלקמן: 1. באם המעביד לא יאפשר לי להיעדר לצורך הלימודים, האם הוא רשאי לשלול ממני את פיצויי בפיטורים? 2. ואם אני מתפטרת מרצוני מהם תנאי ההכשרה לקבלת פיצויים לאור הנסיבות? 3. היה ואמשיך בעבודתי ואעדר לצורך הלימודים, ואם המעביד יפטר אותי, האם יגיעו לי פיצויים? 4. האם לצורך חישוב פיצויי הפיטורים יש הבדל בין עובד שעובד על בסיס יומי ובין חודשי? 5. האם אני חייבת להודיע מראש, ואם כן כמה זמן לפני, למעביד על לימודיי?
התפטרות
אני עובדת שנה בדיוק במקום עבודתי על בסיס יומי. נרשמתי ללימודים המתחילים בעוד חודשיים ובכוונתי לפנות למעביד בבקשה להעדרות יומיים בשבוע או לחילופין לעבוד במשמרת שתתאים ללימודים ואלו שאלותיי כדלקמן: 1. באם המעביד לא יאפשר לי להיעדר לצורך הלימודים, האם הוא רשאי לשלול ממני את פיצויי בפיטורים? 2. ואם אני מתפטרת מרצוני מהם תנאי ההכשרה לקבלת פיצויים לאור הנסיבות? 3. היה ואמשיך בעבודתי ואעדר לצורך הלימודים, ואם המעביד יפטר אותי, האם יגיעו לי פיצויים? 4. האם לצורך חישוב פיצויי הפיטורים יש הבדל בין עובד שעובד על בסיס יומי ובין חודשי? 5. האם אני חייבת להודיע מראש, ואם כן כמה זמן לפני, למעביד על לימודיי?