התפטרות מעבודה וזכויות

[לב מלבב]

התפטרות מעבודה וזכויות

התפטרות מעבודה וזכויות
שלום . עבדתי במקום עבודה שלש שנים והגעתי להסכמה עם העמותה המפעילה על סיום העבודה. מה כדאי לבקש מהם במסגרת סיום העבודה. פיצויים הם אמורים לתת לי אך האם ישנם דברים נוספים שכדאי לבקש כמו ימי חופשה לא מנוצלים, ימי מחלה, מכתב פיטורים ועוד.. אשמח לתגובות..

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

התפטרות מעבודה וזכויות
שלום . עבדתי במקום עבודה שלש שנים והגעתי להסכמה עם העמותה המפעילה על סיום העבודה. מה כדאי לבקש מהם במסגרת סיום העבודה. פיצויים הם אמורים לתת לי אך האם ישנם דברים נוספים שכדאי לבקש כמו ימי חופשה לא מנוצלים, ימי מחלה, מכתב פיטורים ועוד.. אשמח לתגובות..

תשובות
את זכאית לפדיון ימי חופשה שלא ניצלת ולדמי הבראה אם לא שולמו לך במהלך שנת העבודה (בידקי זאת בתלושי השכר שלך). עפ"י חוק אין פדיון ימי מחלה. אם סיום העסקך לא היה פיטורים, המעסיק לא חייב לתת לך מכתב פיטורים. אם הוא מסכים לתת אז תוכלי עם המכתב לפנות ללשכת התעסוקה ולחתום דמי אבטלה.