התפטרות ללא הודעה מראש

[sasha11]

התפטרות ללא הודעה מראש

התפטרות ללא הודעה מראש
שלום! רציתי לשאול שאלה על התפטרות ללא הודעה מראש. בחור אחד במקום עבודה שלי (שעבד יותרמחצי שנה) הודיע למעסיק על התפטרות 3 ימים מראש. ברור שזה לא לפי חוקים- צריך להודיע חודש לפני- זה אני יודע. אבל אחרי שהוא קיבל משכורת הוא גילה שהורידו לו ממשכורות כמעט 3200 שקלים. הוא הרוויח באותו חודש 2900- ועוד נשאר חייב למלון 300 שקלים!!! השאלה שלי היא: מה הסכום המקסימאלי שמעסיק יכול לכנס מעובד במקרה כזה- והאם זה לא מוגזם לקחת סכום כזה גדול? ובמקרה שהסגום לפי חוק יותר נמוך- מה על הבחור הזה לעשות? תודה על התשובה מראש!

 

[שיר ורד]

תקופת ההודעה מראש קצרה יותר

התפטרות ללא הודעה מראש
שלום! רציתי לשאול שאלה על התפטרות ללא הודעה מראש. בחור אחד במקום עבודה שלי (שעבד יותרמחצי שנה) הודיע למעסיק על התפטרות 3 ימים מראש. ברור שזה לא לפי חוקים- צריך להודיע חודש לפני- זה אני יודע. אבל אחרי שהוא קיבל משכורת הוא גילה שהורידו לו ממשכורות כמעט 3200 שקלים. הוא הרוויח באותו חודש 2900- ועוד נשאר חייב למלון 300 שקלים!!! השאלה שלי היא: מה הסכום המקסימאלי שמעסיק יכול לכנס מעובד במקרה כזה- והאם זה לא מוגזם לקחת סכום כזה גדול? ובמקרה שהסגום לפי חוק יותר נמוך- מה על הבחור הזה לעשות? תודה על התשובה מראש!

תקופת ההודעה מראש קצרה יותר
ותלויה בותק המדויק של העובד במקום העבודה ושיטת תשלום השכר. למעסיק מותר להוריד מהשכר המגיע לעובד את השכר שהיה אמור לקבל בתקופת ההודעה מראש שלא נתנה כנדרש. אם נלקח סכום גדול מדי, צריך לתבוןע את המעסיק בבית הדיןם לעבודה על הלנת שכר, יש לדרוש גם פצויי הלנה.

 

[sasha11]

אז כביכול הסכום הוגן.

תקופת ההודעה מראש קצרה יותר
ותלויה בותק המדויק של העובד במקום העבודה ושיטת תשלום השכר. למעסיק מותר להוריד מהשכר המגיע לעובד את השכר שהיה אמור לקבל בתקופת ההודעה מראש שלא נתנה כנדרש. אם נלקח סכום גדול מדי, צריך לתבוןע את המעסיק בבית הדיןם לעבודה על הלנת שכר, יש לדרוש גם פצויי הלנה.

אז כביכול הסכום הוגן.
היי שיר! תודה על התגובה המהירה. אזלפי התגובה- הסכום שלקחו ממנו-כנראה שבאמת לקחו ממנו סכום נכון. הוא עבד במקום יותר מחצי שנה, השכר שלו לפי שעה- שכר מינימום. אז אם הוא הודיע 3 ימים מראש- וצריך להודיע חודש מראש- אז הסכום שלקחו ממנו- משכורת של חודש - אז זה בסדר... בכל זאת המלצתי לו גם אני לפנות לבית הדין לעבודה בקשר לזה. תודה רבהעל התגובה התגובה שלך ולילה טוב!

 

[שיר ורד]

הנתונים שנתת לא מספקים

אז כביכול הסכום הוגן.
היי שיר! תודה על התגובה המהירה. אזלפי התגובה- הסכום שלקחו ממנו-כנראה שבאמת לקחו ממנו סכום נכון. הוא עבד במקום יותר מחצי שנה, השכר שלו לפי שעה- שכר מינימום. אז אם הוא הודיע 3 ימים מראש- וצריך להודיע חודש מראש- אז הסכום שלקחו ממנו- משכורת של חודש - אז זה בסדר... בכל זאת המלצתי לו גם אני לפנות לבית הדין לעבודה בקשר לזה. תודה רבהעל התגובה התגובה שלך ולילה טוב!

הנתונים שנתת לא מספקים
ציינת שהוא עבד בשכר לפי שעה, לכן בשנת העבודה הראשונה תקופת ההודעה מראש היא יום על כל חודש עבודה. לכן הוא היה צריך להודיע 12 יום מראש או פחות (אך לפחות 6 ימים). כלומר היו צריכים להוריד לו שכר של בין 3 ל 9 ימים ולא של חודש שלם.