התפטרות לאחר לידה

מצב
הנושא נעול.

bxLiat

New member
התפטרות לאחר לידה

התפטרות לאחר לידה
היי, אני כרגע בחופשת לידה. עדיין לא קיבלתי מביטוח לאומי את הכסף של החופשת לידה, אבל אני צריכה לקבל. שמעתי שזכותי להתפטר על מנת להשאר עם הילד בבית, ולקבל דמי אבטלה. עכשיו דיברתי עם ביטוח לאומי ואמרו לי שאם הגשתי מכתב לפני שילדתי ובו אני מתפטרת אז אני אקבל מיד את הדמי אבטלה, ואם הגשתי את המכתב רק עכשיו אני אצטרך להמתין 90 יום. השאלה שלי, אם אני אכתוב מכתב עם תאריך של לפני הלידה, האם עדיין אהיה זכאית גם לחופשת לידה, או שאהיה זכאית רק לדמי אבטלה? אני מקווה שהצלחתי להסביר את עצמי. תודה
 
הצלחת להסביר

התפטרות לאחר לידה
היי, אני כרגע בחופשת לידה. עדיין לא קיבלתי מביטוח לאומי את הכסף של החופשת לידה, אבל אני צריכה לקבל. שמעתי שזכותי להתפטר על מנת להשאר עם הילד בבית, ולקבל דמי אבטלה. עכשיו דיברתי עם ביטוח לאומי ואמרו לי שאם הגשתי מכתב לפני שילדתי ובו אני מתפטרת אז אני אקבל מיד את הדמי אבטלה, ואם הגשתי את המכתב רק עכשיו אני אצטרך להמתין 90 יום. השאלה שלי, אם אני אכתוב מכתב עם תאריך של לפני הלידה, האם עדיין אהיה זכאית גם לחופשת לידה, או שאהיה זכאית רק לדמי אבטלה? אני מקווה שהצלחתי להסביר את עצמי. תודה
הצלחת להסביר
אבל את באמת חושבת שיהיה כאן מישהו שיתן לך עצה איך לרמות את המדינה או לרמות בכלל?
 

bxLiat

New member
למה לרמות? זה מעליב

הצלחת להסביר
אבל את באמת חושבת שיהיה כאן מישהו שיתן לך עצה איך לרמות את המדינה או לרמות בכלל?
למה לרמות? זה מעליב
אני בסך הכל רוצה לדעת מה מגיע לי. הרי אני כן שילמתי ביטוח לאומי כל החיים, למה שעכשיו כשאני צריכה לקבל מהם שאני לא אקבל רק כי אני לא יודעת מה החוק?
 

שיר ורד

New member
כי זו רמאות

למה לרמות? זה מעליב
אני בסך הכל רוצה לדעת מה מגיע לי. הרי אני כן שילמתי ביטוח לאומי כל החיים, למה שעכשיו כשאני צריכה לקבל מהם שאני לא אקבל רק כי אני לא יודעת מה החוק?
כי זו רמאות
לזייף תאריך במכתב כדי לקבל מה שלא מגיע לפ לפי חוק נקרא לרמות.
 

bxLiat

New member
טוב אתם צודקים

כי זו רמאות
לזייף תאריך במכתב כדי לקבל מה שלא מגיע לפ לפי חוק נקרא לרמות.
טוב אתם צודקים
אבל מאד חבל לי כי כבר לפני שיצאתי לחופשת לידה אמרתי בעבודה שאני לא אחזור, פשוט אמרתי את זה בעל פה ולא בכתב ועכשיו מתברר לי ש"אכלתי אותה" בגלל זה.
 

שיר ורד

New member
מצד שני

טוב אתם צודקים
אבל מאד חבל לי כי כבר לפני שיצאתי לחופשת לידה אמרתי בעבודה שאני לא אחזור, פשוט אמרתי את זה בעל פה ולא בכתב ועכשיו מתברר לי ש"אכלתי אותה" בגלל זה.
מצד שני
אם היית מתפטרת לפני הלידה לא היית זכאית כלל לפצויי פיטורים, כעת את זכאית לקבל פצויי פיטורים שיכללו גם את תקופת חופשת הלידה, כמו-כן , אם המעביד הפריש עבורך לקרן השתלמות/קופת גמל וכדומה את זכאית להפרשות גם בגין תקופת חופשת הלידה בתנאי שגם את תפרישי את חלקך, כמו-כן הינך זכאית לדמי הבראה בגין חופשת הלידה.
 

edith cavell

New member
מנצלשת על מנת להבין

התפטרות לאחר לידה
היי, אני כרגע בחופשת לידה. עדיין לא קיבלתי מביטוח לאומי את הכסף של החופשת לידה, אבל אני צריכה לקבל. שמעתי שזכותי להתפטר על מנת להשאר עם הילד בבית, ולקבל דמי אבטלה. עכשיו דיברתי עם ביטוח לאומי ואמרו לי שאם הגשתי מכתב לפני שילדתי ובו אני מתפטרת אז אני אקבל מיד את הדמי אבטלה, ואם הגשתי את המכתב רק עכשיו אני אצטרך להמתין 90 יום. השאלה שלי, אם אני אכתוב מכתב עם תאריך של לפני הלידה, האם עדיין אהיה זכאית גם לחופשת לידה, או שאהיה זכאית רק לדמי אבטלה? אני מקווה שהצלחתי להסביר את עצמי. תודה
מנצלשת על מנת להבין
אם אני בהריון, ואני עובדת באותו מקום כבר כמה שנים ויודעת שאני לא רוצה לחזור אחרי החופשת לידה (מקום העבודה מאוד רחוק מהבית ויהיה קשה עם תינוק) עדיף לי לא להגיד את זה בתקופת ההרייון, אלא רק בסוף החופשת הלידה? אם אני אומרת את זנ לפני הלידה אני מאבדת את הזכות של להיות מתפטרת בדין מפוטרת?כלומר מאבדת את הפיצויים?
 

שיר ורד

New member
לא תאבדי את הזכות

מנצלשת על מנת להבין
אם אני בהריון, ואני עובדת באותו מקום כבר כמה שנים ויודעת שאני לא רוצה לחזור אחרי החופשת לידה (מקום העבודה מאוד רחוק מהבית ויהיה קשה עם תינוק) עדיף לי לא להגיד את זה בתקופת ההרייון, אלא רק בסוף החופשת הלידה? אם אני אומרת את זנ לפני הלידה אני מאבדת את הזכות של להיות מתפטרת בדין מפוטרת?כלומר מאבדת את הפיצויים?
לא תאבדי את הזכות
כי אמירה כזו לא תחשב בדרך כלל כהתפטרות. אבל, זה יכול להיות גורם שיעודד את המעסיק לפטר אותך עוד במהלך ההריון.
 

edith cavell

New member
תהיה לו בעיה לו לפטר אותי

לא תאבדי את הזכות
כי אמירה כזו לא תחשב בדרך כלל כהתפטרות. אבל, זה יכול להיות גורם שיעודד את המעסיק לפטר אותך עוד במהלך ההריון.
תהיה לו בעיה לו לפטר אותי
מאחר ואני עובדת פה כמה שנים, לא? אם ככה, רצוי להגיד ממש לפני היציאה לחופשת לידה, לא? האם ניתן לחפוף בין החודש הודעה לחודש מתוך חופשת הלידה? האם ניתן לנצל חודש חופש צבור כחודש הודעה מראש ישר אחרי החופשת לידה ? האם מותר למעביד להטיל וטו ולהגיד שעלי לבוא לעבודה?ולפדות לי את החופש בכסף במקום?
 

שיר ורד

New member
תשובות

תהיה לו בעיה לו לפטר אותי
מאחר ואני עובדת פה כמה שנים, לא? אם ככה, רצוי להגיד ממש לפני היציאה לחופשת לידה, לא? האם ניתן לחפוף בין החודש הודעה לחודש מתוך חופשת הלידה? האם ניתן לנצל חודש חופש צבור כחודש הודעה מראש ישר אחרי החופשת לידה ? האם מותר למעביד להטיל וטו ולהגיד שעלי לבוא לעבודה?ולפדות לי את החופש בכסף במקום?
תשובות
מותר לתת את ההודעה מראש במהלך חופשת הלידה. מבחינה חוקית הנכון הוא לשלוח את מכתב ההתפטרות במהלך חופשת הלידה, כך שההתפטרות תיכנס לתוקף בתום החופשה. ניצול חופשה צבורה כחודש הודעה מראש מותנית בהסכמת המעסיק.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה