התפטרות כפיטורין
אשתי חוזרת לעבודה , מחופשת הלידה שלה (יש לה ותק של שנה וחצי בעבודה). האם אני יכול להתפטר ממקום עבודתי להיות מוגדר כמפוטר כלומר לקבל את פיצויי פיטורים עבור שנות עבודתי מהמעסיק שלי?
התפטרות כפיטורין
אשתי חוזרת לעבודה , מחופשת הלידה שלה (יש לה ותק של שנה וחצי בעבודה). האם אני יכול להתפטר ממקום עבודתי להיות מוגדר כמפוטר כלומר לקבל את פיצויי פיטורים עבור שנות עבודתי מהמעסיק שלי?
כן
אם תתפטר לצורך טיפול בילד תהיה זכאי לקבל פצויי פיטורים. קח בחשבון שהמעסיקים לא אוהבים את שויון הזכויות של הגברים ויתכן שתקבל את הפצויים רק לאחר תביעה משפטית. בין השאר, המשמעות של זה היא שאם תעבור מיד לעבוד במקום אחר, תשלל זכותך לפצויי פיטורים, אלא אם כן תוכיח שהיקף שעות עבודתך החדש נמוך בהרבה מהיקף שעות עבודתך הקודם, או שאתה עובר לעבוד מהבית. יתכן גם שתדרש להוכיח שהיקף שעות העבודה של אשתך גבוה יותר משלך (דרישה לא כל כך מוצדקת, אבל היא מחביאה את הטענה שאומרת כי אם האשה עובדת פחות שעות ממך, אזי היא זו שמטפלת בתינוק לפני ואחרי העבודה והקטנת שעות עבודתך במקום החדש לא קשורה לצורך בטיפול בתינוק).
