התפטרות וימי חופשה

[אורחים בפורום]

התפטרות וימי חופשה ../images/Emo70.gif

התפטרות וימי חופשה

בכוונתי להתפטר ממקום העבודה ונותרו לי עוד ימי חופשה. האם מותר להשתמש בהם כחלק מתקופת ההודעה המוקדמת או שהמעביד יכול לדרוש את כל תקופת ההודעת המוקדמת ולפדות את ימי החופשה תמורת כסף.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

זה תלוי את מי אתה שואל.....

התפטרות וימי חופשה

בכוונתי להתפטר ממקום העבודה ונותרו לי עוד ימי חופשה. האם מותר להשתמש בהם כחלק מתקופת ההודעה המוקדמת או שהמעביד יכול לדרוש את כל תקופת ההודעת המוקדמת ולפדות את ימי החופשה תמורת כסף.

זה תלוי את מי אתה שואל.....
יש לנו על זה ויכוח בפורום. בכל מקרה, החוק קובע שלאחר 14 ימי הודעה מוקדמת שניתנים בפועל, ניתן לנצל את ימי החופשה ביתרת תקופת ההודעה המוקדמת. הויכוח שלנו בפורום נוגע לשאלה האם ניצול החופשה לאחר 14 יום מחייבת את הסכמת המעסיק או לא. שיר ורד חושב שהעובדה שזו ההזדמנות האחרונה לניצול חופשה לא משנה ושגם בתקופה זו על העובד לקבל את הסכמת המעסיק ליציאה לחופשה. אני חושבת שניצול חופשה בתקופת ההודעה המוקדמת הוא שונה ומאחר וזו ההזדמנות האחרונה לצאת לחופשה ומאחר ולא איפשרו לך לנצלה במהלך תקופת העבודה, ניתן לנצלה לאחר 14 יום. מאחר וזה ויכוח שאין עליו ממש הכרעה, אני לא ממליצה להסתבך עם המעסיק רק בגלל שלי יש דעה שונה. אם המעסיק לא מאפשר לך לנצל את החופשה, אל תסתבך. בסופו של דבר יש לזכור שבמהלך תקופת העבודה קביעת מועד חופשה היא זכות של המעסיק.

 

[אורחים בפורום]

תודה רבה ../images/Emo41.gif

זה תלוי את מי אתה שואל.....
יש לנו על זה ויכוח בפורום. בכל מקרה, החוק קובע שלאחר 14 ימי הודעה מוקדמת שניתנים בפועל, ניתן לנצל את ימי החופשה ביתרת תקופת ההודעה המוקדמת. הויכוח שלנו בפורום נוגע לשאלה האם ניצול החופשה לאחר 14 יום מחייבת את הסכמת המעסיק או לא. שיר ורד חושב שהעובדה שזו ההזדמנות האחרונה לניצול חופשה לא משנה ושגם בתקופה זו על העובד לקבל את הסכמת המעסיק ליציאה לחופשה. אני חושבת שניצול חופשה בתקופת ההודעה המוקדמת הוא שונה ומאחר וזו ההזדמנות האחרונה לצאת לחופשה ומאחר ולא איפשרו לך לנצלה במהלך תקופת העבודה, ניתן לנצלה לאחר 14 יום. מאחר וזה ויכוח שאין עליו ממש הכרעה, אני לא ממליצה להסתבך עם המעסיק רק בגלל שלי יש דעה שונה. אם המעסיק לא מאפשר לך לנצל את החופשה, אל תסתבך. בסופו של דבר יש לזכור שבמהלך תקופת העבודה קביעת מועד חופשה היא זכות של המעסיק.

תודה רבה