התפטרות אחרי לידה
התפטרות אחרי לידה
ילדתי בינואר וחזרתי לעבודה במאי.במאי סיכמתי עם הבוס בעל פה שמחודש ספטמבר כשהילד נכנס לגן, אהפוך להיות מנהלת במקום עוזרת ואקבל העלאה. אתמול,שבוע לפני, הוא "הודיע" לי שלצערו לא יוכל לעמוד בהסכם שקבע איתי, ולכן אהיה מנהלת אבל הוא יתן לי העלאה סימלית ו"הסיכום הקודם בינינו מבוטל". אני אמרתי לו שאם הוא לא יחזור בו אני מתפטרת. ועכשיו השאלה - האם זה משנה מאיזושהיא סיבה אם אני מתפטרת או הוא מפטר? תמיד חשבתי שלא אבל מקריאה בארכיון אני רואה שכדאי לקבל מכתב. למה בעצם? אני לא בטוחה שהוא יתן. האם זה משנה שאני מתפטרת עכשיו ולא ישירות אחרי חופשת הלידה? האם תוכלו להפנות אותי בדיוק באיזה קובץ באתר של ביטוח לאומי כתובים הפרטים האלו? ומאוד חשוב - האם אני זכאית לאבטלה וכמה? חייבת תשובה מהירה לפני שיחה נוספת ממנו.
התפטרות אחרי לידה
ילדתי בינואר וחזרתי לעבודה במאי.במאי סיכמתי עם הבוס בעל פה שמחודש ספטמבר כשהילד נכנס לגן, אהפוך להיות מנהלת במקום עוזרת ואקבל העלאה. אתמול,שבוע לפני, הוא "הודיע" לי שלצערו לא יוכל לעמוד בהסכם שקבע איתי, ולכן אהיה מנהלת אבל הוא יתן לי העלאה סימלית ו"הסיכום הקודם בינינו מבוטל". אני אמרתי לו שאם הוא לא יחזור בו אני מתפטרת. ועכשיו השאלה - האם זה משנה מאיזושהיא סיבה אם אני מתפטרת או הוא מפטר? תמיד חשבתי שלא אבל מקריאה בארכיון אני רואה שכדאי לקבל מכתב. למה בעצם? אני לא בטוחה שהוא יתן. האם זה משנה שאני מתפטרת עכשיו ולא ישירות אחרי חופשת הלידה? האם תוכלו להפנות אותי בדיוק באיזה קובץ באתר של ביטוח לאומי כתובים הפרטים האלו? ומאוד חשוב - האם אני זכאית לאבטלה וכמה? חייבת תשובה מהירה לפני שיחה נוספת ממנו.