התפטרות אחרי לידה לטיפול בתינוק
שלום לפורום הנחמד
יש לי כמה שאלות ואשמח אם תוכלו לעזור לי : א. ילדתי לפני 3 חודשים אני שוקלת התפטרות בשביל לטפל בתינוק . הבנתי שאפשר לעשות זאת תוך 9 חודשים מהלידה ולקבל פיצויים. מה קורה אם אני מוצאת עבודה חדשה לפני שמסתיימים 9 החודשים האלה בתנאים ושעות אחרים שמאפשרים לי לשים את הילד במסגרת בבוקר במחיר שפוי (העבודה שלי כרגע היא בשעות הערב וממש לא מסתדרת עם תינוק בן כמה חודשים וגם אי אפשר למצוא מסגרת שהיא לא פרטית שעובדת בשעות כאלה ) ב. מבחינת ביטוח לאמוי האם אני זכאית לאבטלה אם התפטרתי מיוזמתי לשם טיפול בילד (האם זה תקופת הכשרה של 3 חודשים ??) ג. פדיון ימי חופש: יש לי בערך 50 ימי חופש צבורים שתכננתי לנצל אותם ליולי /אוגוסט ולהישאר בבית עם התינוק. האם יש אפשרות לפדות אותם ביחד החודש(בלי קשר להתפטרות זה עדיין בגדר התלבטות עוד לא החלטתי סופית) ? (מה לעשות..אנחנו חייבים את הכסף הזה עכשיו ולא בעוד חודשיים ) האם זה נתון לשיקול דעתו של המעסיק ? תודה על התשובות ואשמח גם אם תוכלו להפנות אותי לאתרים הרלוונטים שהם אוכל לקרוא קצת בנושא
שלום לפורום הנחמד
