התמחות ופיצויי פיטורין
התמחות ופיצויי פיטורין
בוקר טוב. פוטרתי מעבודתי כעו"ד שכיר במשרד עו"ד לאחר 5 שנות עבודה בתוספת שנת ההתמחות (סה"כ 6). אמנם, מתמחה לעריכת דין אינו נחשב לעובד לצורך חוק פיצויי פיטורין, אך מצאתי פסק דין שאוזכר בספרו של מנחם גולדברג, ולפיו "מתמחה שלאחר תקופת התמחותו המשיך לעבוד במשרד שבו התמחה, ופוטר, זכאי לפיצויי פיטורין עבור כל תקופת הקשר שבינו לבין המשרד שבו התמחה ועבד" (ע"ב 354500/98 חורי נ' בלנגה, עבודה איזורי, כרך יד' עמ' 323). המתמחה בפסק הדין היה רואה חשבון. והשאלה - האם נראה כי יש הבדל, או כי ראוי שיהיה הבדל, בין רואה חשבון לבין עו"ד בהקשר זה, ומה החישוב הנכון של הפיצויים לדעתכם? תודה מראש.
התמחות ופיצויי פיטורין
בוקר טוב. פוטרתי מעבודתי כעו"ד שכיר במשרד עו"ד לאחר 5 שנות עבודה בתוספת שנת ההתמחות (סה"כ 6). אמנם, מתמחה לעריכת דין אינו נחשב לעובד לצורך חוק פיצויי פיטורין, אך מצאתי פסק דין שאוזכר בספרו של מנחם גולדברג, ולפיו "מתמחה שלאחר תקופת התמחותו המשיך לעבוד במשרד שבו התמחה, ופוטר, זכאי לפיצויי פיטורין עבור כל תקופת הקשר שבינו לבין המשרד שבו התמחה ועבד" (ע"ב 354500/98 חורי נ' בלנגה, עבודה איזורי, כרך יד' עמ' 323). המתמחה בפסק הדין היה רואה חשבון. והשאלה - האם נראה כי יש הבדל, או כי ראוי שיהיה הבדל, בין רואה חשבון לבין עו"ד בהקשר זה, ומה החישוב הנכון של הפיצויים לדעתכם? תודה מראש.