גומריםהולכים
New member
התלבטות מקצועית../images/Emo206.gif
שלום אמיר אני בדילמה מקצועית, ואשמח לשמוע דעתך. אני עובדת בארגון גדול כמנהלת הדרכה ומפתחת הדרכות. בעיקרון רואה את העתיד שלי בפיתוח הדרכה ובניהול של צוות מקצועי בתחום זה או בתחום קרוב. בנוסף לעבודתי אני אם לבן 3, וצפוייה ללדת בעוד 3 חודשים ילד נוסף. לאחרונה הציעו לי קידום למנהלת משאבי-אנוש של אחת החטיבות בתוך הארגון שבה אני עובדת כמנהלת הדרכה. זה מאוד מחמיא לי שחשבו עלי לתפקיד, אבל זה יוצר לי דילמה לא פשוטה. מצד אחד זה תפקיד בכיר יותר בארגון, וכנראה תנאי השכר שלי ישתפרו כתוצאה ממעבר התפקיד. בנוסף, למרות שזה לא אחד הצעדים הישירים ב"מסלול הקריירה" שאני רואה לעצמי, זה יכול להיות פיתוח אישי משמעותי בשבילי (לימוד מקצוע נוסף, לימוד של "פוליטיקה" ארגונית וכו'). חוץ מזה שיש לי הרגשה שאם אני אסרב (בטח שמהסיבה הזו) אני די "שרופה" מבחינת המנהלים בחטיבה שלי (שרואים את זה כהצעה קידום שבעצם אני מסרבת לה). מצד שני, ממה שאני מכירה את התפקיד בארגון אצלנו, זה לא משהו שאני כ"כ מתעניינת בו מבחינה מקצועית. חוץ מזה, זה שאני עוד כמה חודשים יוצאת לחופשת לידה יקשה עלי וכנראה ייצור עומס רציני מבחינת עבודה ושעות-עבודה דווקא בתקופה שאני אמורה "לסגור" עניינים לפני הלידה ולהפחית את העומס והלחץ. אשמח לשמוע אם יש שיקולים נוספים שאתה רואה מנקודת המבט שלך ואולי "פספסתי", ובכלל- מה דעתך... אני צריכה להודיע על החלטתי ממש בקרוב. תודה!
שלום אמיר אני בדילמה מקצועית, ואשמח לשמוע דעתך. אני עובדת בארגון גדול כמנהלת הדרכה ומפתחת הדרכות. בעיקרון רואה את העתיד שלי בפיתוח הדרכה ובניהול של צוות מקצועי בתחום זה או בתחום קרוב. בנוסף לעבודתי אני אם לבן 3, וצפוייה ללדת בעוד 3 חודשים ילד נוסף. לאחרונה הציעו לי קידום למנהלת משאבי-אנוש של אחת החטיבות בתוך הארגון שבה אני עובדת כמנהלת הדרכה. זה מאוד מחמיא לי שחשבו עלי לתפקיד, אבל זה יוצר לי דילמה לא פשוטה. מצד אחד זה תפקיד בכיר יותר בארגון, וכנראה תנאי השכר שלי ישתפרו כתוצאה ממעבר התפקיד. בנוסף, למרות שזה לא אחד הצעדים הישירים ב"מסלול הקריירה" שאני רואה לעצמי, זה יכול להיות פיתוח אישי משמעותי בשבילי (לימוד מקצוע נוסף, לימוד של "פוליטיקה" ארגונית וכו'). חוץ מזה שיש לי הרגשה שאם אני אסרב (בטח שמהסיבה הזו) אני די "שרופה" מבחינת המנהלים בחטיבה שלי (שרואים את זה כהצעה קידום שבעצם אני מסרבת לה). מצד שני, ממה שאני מכירה את התפקיד בארגון אצלנו, זה לא משהו שאני כ"כ מתעניינת בו מבחינה מקצועית. חוץ מזה, זה שאני עוד כמה חודשים יוצאת לחופשת לידה יקשה עלי וכנראה ייצור עומס רציני מבחינת עבודה ושעות-עבודה דווקא בתקופה שאני אמורה "לסגור" עניינים לפני הלידה ולהפחית את העומס והלחץ. אשמח לשמוע אם יש שיקולים נוספים שאתה רואה מנקודת המבט שלך ואולי "פספסתי", ובכלל- מה דעתך... אני צריכה להודיע על החלטתי ממש בקרוב. תודה!