התייעצות- פגיעה בשכר?!
התייעצות- פגיעה בשכר?!
במקום העבודה שלי (חב' להשכרת רכב) השכר מורכב משני מרכיבים עיקריים: שעות ובונוסים (עמלות). הבונוסים מחושבים עפ"י מכירות שדייל מבצע, ומקבל אחוז מהפדיון. לאחרונה החליטו להגביל את אחת העמלות לעד 500 ש"ח בלבד בחודש, עמלה זו לא הייתה מוגבלת בעבר, וכך היוותה עמלה זו נתח משמעותי מן השכר (יכול להגיע ל1500ש"ח בחודש). יש לציין כי פעולה זו נעשתה בלי להודיע לעובדים, וגילינו זאת רק כשראינו את פירוט הבונוסים של החודש שעבר. האם פעולה כזאת יכולה להחשב כהרעה בתנאי העסקה? שכן כאשר הועסקנו, בונוסים אלו היו בין הגורמים המרכזיים לבחיתנו במקום עבודה זה... תודה על תשובתכם... מיפ.
התייעצות- פגיעה בשכר?!
במקום העבודה שלי (חב' להשכרת רכב) השכר מורכב משני מרכיבים עיקריים: שעות ובונוסים (עמלות). הבונוסים מחושבים עפ"י מכירות שדייל מבצע, ומקבל אחוז מהפדיון. לאחרונה החליטו להגביל את אחת העמלות לעד 500 ש"ח בלבד בחודש, עמלה זו לא הייתה מוגבלת בעבר, וכך היוותה עמלה זו נתח משמעותי מן השכר (יכול להגיע ל1500ש"ח בחודש). יש לציין כי פעולה זו נעשתה בלי להודיע לעובדים, וגילינו זאת רק כשראינו את פירוט הבונוסים של החודש שעבר. האם פעולה כזאת יכולה להחשב כהרעה בתנאי העסקה? שכן כאשר הועסקנו, בונוסים אלו היו בין הגורמים המרכזיים לבחיתנו במקום עבודה זה... תודה על תשובתכם... מיפ.
