התייעצות לגבי זכאות פיצויים

מצב
הנושא נעול.

צדקה

New member
התייעצות לגבי זכאות פיצויים

התייעצות לגבי זכאות פיצויים
שלום רב אני עובד במקום עבודה קבוע ומסודר כבר מעל שבע שנים. בזמן הזה הספקתי ללמוד ולסיים תואר ראשון ומצאתי עבודה חדשה המהווה מבחינתי קידום. האם אני זכאי לפיצויים(זה לא מעט כסף)? אם לא, האם יש דרך כלשהי כן לקבל זאת, הבנתי שאם אני מתפטר אז אני לא זכאי ואילו אם מפותר אז מקבל פיצויים מלאים, האם זה נכון? נראה לי דבר מאוד אבסורדי שדווקא העובד הטוב שעושה מלאכתו בצורה הכי טובה לא מקבל פיצויים לעומת עובד שכביכול רע והחליטו לפתר אותו, אם כך, הרי הטובים נדפקים. כמה זמן מראש אני צריך להודיע למעסיק על סיום עבודתי? מהן זכויותיי אם בכלל? תודה רבה מראש
 

שיר ורד

New member
המטרות של פצויי פיטורים

התייעצות לגבי זכאות פיצויים
שלום רב אני עובד במקום עבודה קבוע ומסודר כבר מעל שבע שנים. בזמן הזה הספקתי ללמוד ולסיים תואר ראשון ומצאתי עבודה חדשה המהווה מבחינתי קידום. האם אני זכאי לפיצויים(זה לא מעט כסף)? אם לא, האם יש דרך כלשהי כן לקבל זאת, הבנתי שאם אני מתפטר אז אני לא זכאי ואילו אם מפותר אז מקבל פיצויים מלאים, האם זה נכון? נראה לי דבר מאוד אבסורדי שדווקא העובד הטוב שעושה מלאכתו בצורה הכי טובה לא מקבל פיצויים לעומת עובד שכביכול רע והחליטו לפתר אותו, אם כך, הרי הטובים נדפקים. כמה זמן מראש אני צריך להודיע למעסיק על סיום עבודתי? מהן זכויותיי אם בכלל? תודה רבה מראש
המטרות של פצויי פיטורים
אינם לתגמל עובדים טובים או רעים. המטרות העיקריות של הפצויים היא ליצור גורם שיעודד את העובד להמשיך ולעבוד ולא לפרוש ממקום עבודתו וכן להרתיע מעסיק מלפטר עובד ותיק ומיומן בגלל שטות של רגע. ובקיצור ליצור תמריץ ליציבות תעסוקתית במשק. אתה צריך לתת הודעה מראש של חודש. זכויותיך הם: שכר אחרון. פדיון חופשה. השלמת דמי הבראה שטרם שולמו לך.
 

I T A L Y

New member
ישנם מעסיקים

המטרות של פצויי פיטורים
אינם לתגמל עובדים טובים או רעים. המטרות העיקריות של הפצויים היא ליצור גורם שיעודד את העובד להמשיך ולעבוד ולא לפרוש ממקום עבודתו וכן להרתיע מעסיק מלפטר עובד ותיק ומיומן בגלל שטות של רגע. ובקיצור ליצור תמריץ ליציבות תעסוקתית במשק. אתה צריך לתת הודעה מראש של חודש. זכויותיך הם: שכר אחרון. פדיון חופשה. השלמת דמי הבראה שטרם שולמו לך.
ישנם מעסיקים
שנוהגים לשלם לעובד שמתפטר פיצויי פיטורין, כאילו פוטר. שוה לך לבקש זאת מהמעסיק.
 

צדקה

New member
חוק די אבסורדי ולקוי לדעתי

ישנם מעסיקים
שנוהגים לשלם לעובד שמתפטר פיצויי פיטורין, כאילו פוטר. שוה לך לבקש זאת מהמעסיק.
חוק די אבסורדי ולקוי לדעתי
תודה רבה על התגובות. והחוק הזה נראה לי מצ'פר מעט את העובדים הפחות טובים-ה"רעים", לעומת העובדים הטובים יותר, מכיוון שאם שני עובדים עוזבים מקום עבודה, אחד מפוטר כי היה "רע"(לא מתאים) והשני מתפטר למרות שהיה טוב, העובד ה"רע" מקבל יותר זכויות מה"טוב". הבנתי שגם בכך שהוא זכאי לקבל דמי אבטלה מיידית לעומת שלושה חודשים של המתפטר, וכמובן גם בפיצויים.
 

I T A L Y

New member
פיצויי הפיטורין

חוק די אבסורדי ולקוי לדעתי
תודה רבה על התגובות. והחוק הזה נראה לי מצ'פר מעט את העובדים הפחות טובים-ה"רעים", לעומת העובדים הטובים יותר, מכיוון שאם שני עובדים עוזבים מקום עבודה, אחד מפוטר כי היה "רע"(לא מתאים) והשני מתפטר למרות שהיה טוב, העובד ה"רע" מקבל יותר זכויות מה"טוב". הבנתי שגם בכך שהוא זכאי לקבל דמי אבטלה מיידית לעומת שלושה חודשים של המתפטר, וכמובן גם בפיצויים.
פיצויי הפיטורין
ניתנים כפיצוי על כך שהעובד "נזרק" ממקום עבודתו.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה