התייעצות לגביי עבודה בימי שישי-שבת
התייעצות לגביי עבודה בימי שישי-שבת
שלום רב, רציתי לשאול שאלה מאוד חשובה (אולי רק לדעתי...): אם מעסיק נותן אפשרות (לא מכריח או כופה, אלא נותן לך את האפשרות לבחור אם) לעבוד בימי שישי-שבת בתמורה לשכר של 150% כחוק אך לא משלם על מוניות הלוך-חזור (או אפילו רק הלוך-כי בערב יש אוטובוסים) - ואני מסכים לעבוד (מסכים בע"פ, כלומר לא חתמתי על שום דבר), ומגיע לעבודה בכוחות עצמי...האם ישנה אפשרות לתבוע ספסוד מוניות לצורך הגעה לעבודה? ועוד שאלה-האם ישנם חגים מסוימים שבהם המעסיק צריך לשלם למעלה מ-150%? למשל 200% ויותר? ברצוני לתת רקע כללי לעבודה - העבודה היא עבודה לסטודנטים במשמרות - שבה צריך לתת מינימום של 3 משמרות בשבוע ואני יכול לתת רק משמרת אחת בשבוע + שישי-שבת. בתודה ענקית מראש!
התייעצות לגביי עבודה בימי שישי-שבת
שלום רב, רציתי לשאול שאלה מאוד חשובה (אולי רק לדעתי...): אם מעסיק נותן אפשרות (לא מכריח או כופה, אלא נותן לך את האפשרות לבחור אם) לעבוד בימי שישי-שבת בתמורה לשכר של 150% כחוק אך לא משלם על מוניות הלוך-חזור (או אפילו רק הלוך-כי בערב יש אוטובוסים) - ואני מסכים לעבוד (מסכים בע"פ, כלומר לא חתמתי על שום דבר), ומגיע לעבודה בכוחות עצמי...האם ישנה אפשרות לתבוע ספסוד מוניות לצורך הגעה לעבודה? ועוד שאלה-האם ישנם חגים מסוימים שבהם המעסיק צריך לשלם למעלה מ-150%? למשל 200% ויותר? ברצוני לתת רקע כללי לעבודה - העבודה היא עבודה לסטודנטים במשמרות - שבה צריך לתת מינימום של 3 משמרות בשבוע ואני יכול לתת רק משמרת אחת בשבוע + שישי-שבת. בתודה ענקית מראש!