הרעת תנאים?

[מקסימה היחידה]

הרעת תנאים?

הרעת תנאים?
אני עובדת בחברה כ 6 שנים בהנהלת חשבונות. לא מזמן התפטרה חשבת השכר של החברהועכשו הבוס שלי מטיל עלי לעשות משכורת דבר שלא נגעתי בו מעולם.אין לי בעיה ללמוד ולעשות זאת הענין שהוא לא מוכן להוסיף לי כלום במשכורת. שאלתי היא האם אני חייבת לעשות זאת , והאם אני יכולה להתפטר בעקבות כך ולקבל פיצויים.(כרגע מדובר בלא הבה משכורת אלא ב30 בערך הענין הוא עקרוני)אני אמורה לעשות זאת במסגרת עבודתי וללא שעות נוספות. תודה

 

[שיר ורד]

תגובה

הרעת תנאים?
אני עובדת בחברה כ 6 שנים בהנהלת חשבונות. לא מזמן התפטרה חשבת השכר של החברהועכשו הבוס שלי מטיל עלי לעשות משכורת דבר שלא נגעתי בו מעולם.אין לי בעיה ללמוד ולעשות זאת הענין שהוא לא מוכן להוסיף לי כלום במשכורת. שאלתי היא האם אני חייבת לעשות זאת , והאם אני יכולה להתפטר בעקבות כך ולקבל פיצויים.(כרגע מדובר בלא הבה משכורת אלא ב30 בערך הענין הוא עקרוני)אני אמורה לעשות זאת במסגרת עבודתי וללא שעות נוספות. תודה

תגובה
זכותו של המעסיק להטיל על עובד שזמנו איננו מנוצל ב 100 אחוז לעסוק בתפקידים נוספים שאינם פוגעים משמעותית במעמדו. יתכן, שקיימת חובה להסמכה מיוחדת לתפקיד זה, או אחריות משפטית מוגדלת לעובד בתפקיד כזה (למשל אחריות על אי תשלום שכר מינימום כחוק לעובד), את זה את צריכה להכיר מתוקף תפקידך, או בפורומים מתאימים, אם זה אכן המצב, יתכן שאינך רשאית לעבוד בתפקיד זה, או זכאית לדרוש ביטוח כנגד האחריות המוגברת.