הרעת תנאים

[d a n 5]

הרעת תנאים

הרעת תנאים
אני מועסק כעובד שכיר בקיבוץ, לפני כחודש קיבלתי יחד עם כל שאר השכירים של הקיבוץ מכתב ובו הודעה על קיצוץ של כ-4 עד 6 אחוז מהברוטו עקב מצב לא טוב של הקיבוץ, הודעתי למנהל שלי שאיני מוכן לספוג את הקיצוץ אך בכל זאת הוא קיצץ לי בשכר, האם זה חוקי לשלוח מכתב לעובדים ואז לקצץ להם ללא אישור בכתב? למי עליי לפנות במידה ואחליט להתלונן, וכיצד עליי להגן על זכויותיי?

 

[שיר ורד]

יש לך שתי דרכים להתגונן

הרעת תנאים
אני מועסק כעובד שכיר בקיבוץ, לפני כחודש קיבלתי יחד עם כל שאר השכירים של הקיבוץ מכתב ובו הודעה על קיצוץ של כ-4 עד 6 אחוז מהברוטו עקב מצב לא טוב של הקיבוץ, הודעתי למנהל שלי שאיני מוכן לספוג את הקיצוץ אך בכל זאת הוא קיצץ לי בשכר, האם זה חוקי לשלוח מכתב לעובדים ואז לקצץ להם ללא אישור בכתב? למי עליי לפנות במידה ואחליט להתלונן, וכיצד עליי להגן על זכויותיי?

יש לך שתי דרכים להתגונן
1. להגיש תביעה בבית הדין לעבודה לקבלת השכר המלא. 2. לדרוש ממעבידך לתקן את ההרעה ולהשלים את השכר החסר ואם לא יעשה כן להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים.