הרעת תנאים מוזרה במקצת...

מצב
הנושא נעול.

tomash11

New member
הרעת תנאים מוזרה במקצת...

הרעת תנאים מוזרה במקצת...
בגלל מצוקה של מקומות בבניין המשרדים בו אני עובד, החליטה החברה להעביר את המחלקה שלי (שתופסת מיקום של חדר אחד קצת גדול) מהבניין עצמו למקום אחר. המקום שנבחר, הוא בניין לא רחוק מהבניין המקורי, כמה דקות הליכה, שזה חדשות טובות (כי רצו להעביר אותנו למקום רחוק בהרבה בהתחלה...) , אבל החדשות הרעות הן שה"משרד" החדש, הוא מחסן לשעבר, בלי חלונות. וממה שהבנתי (עדיין לא ראיתי את המקום אבל אחרים ראו ודיווחו ש) המקום קטן מאד, פחות מחצי ממה שהיה עד כה, האוורור היחיד הוא באמצעות מזגנים, ובאופן קבוע הוא הולך לאכלס לפחות 5 אנשים במשך 9 שעות עבודה (שאר האנשים, עוד 10 בערך, יוצאים לשטח בבוקר, אבל עדיין נמצאים שם בבוקר כשעה, ועוד כשעתיים בסוף יום העבודה). באיזו מידה ניתן לקרוא לזה הרעת תנאים?... אני אישית לא מרוצה בכלל מהמעבר, ולא אף אחד האמת. רק בגלל שהפתרון הראשון שהוצע היה מרוחק מאד אולי אין קולות רמים נגד המעבר וזה מתקבל אולי כהרע במיעוטו. לא ששמים עלינו כל כך פה...
 

שיר ורד

New member
אי אפשר לדעת זאת בלי לראות

הרעת תנאים מוזרה במקצת...
בגלל מצוקה של מקומות בבניין המשרדים בו אני עובד, החליטה החברה להעביר את המחלקה שלי (שתופסת מיקום של חדר אחד קצת גדול) מהבניין עצמו למקום אחר. המקום שנבחר, הוא בניין לא רחוק מהבניין המקורי, כמה דקות הליכה, שזה חדשות טובות (כי רצו להעביר אותנו למקום רחוק בהרבה בהתחלה...) , אבל החדשות הרעות הן שה"משרד" החדש, הוא מחסן לשעבר, בלי חלונות. וממה שהבנתי (עדיין לא ראיתי את המקום אבל אחרים ראו ודיווחו ש) המקום קטן מאד, פחות מחצי ממה שהיה עד כה, האוורור היחיד הוא באמצעות מזגנים, ובאופן קבוע הוא הולך לאכלס לפחות 5 אנשים במשך 9 שעות עבודה (שאר האנשים, עוד 10 בערך, יוצאים לשטח בבוקר, אבל עדיין נמצאים שם בבוקר כשעה, ועוד כשעתיים בסוף יום העבודה). באיזו מידה ניתן לקרוא לזה הרעת תנאים?... אני אישית לא מרוצה בכלל מהמעבר, ולא אף אחד האמת. רק בגלל שהפתרון הראשון שהוצע היה מרוחק מאד אולי אין קולות רמים נגד המעבר וזה מתקבל אולי כהרע במיעוטו. לא ששמים עלינו כל כך פה...
אי אפשר לדעת זאת בלי לראות
את מבנה החדר , ארגונו ומספר העובדים שיעבדו בו. במקרה קיצוני (למשל , השטח הממוצע לעובד בחד הוא כחצי מ"ר), אני מניח שעובד יוכל להתפטר על רקע עבודה בתנאים בהם אין לצפות מעובד שימשיך לעבוד. כנ"ל , במקרה ולאחר בדיקות איכות האויר וכמות החמצן שבו לקראת סוף יום עבודה יוכח שאיכות האויר מהווה סיכון רפואי.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה