הרעת תנאים לאישה הרה
הרעת תנאים לאישה הרה
אני עובדת במשרד X במשך שנה בדיוק דרך חברת כח אדם. אתמול המעסיקה שלי במשרד הודיעה לי שעקב קשיים שהמשרד נקלע אליהם היא מעוניינת לקצץ לי את המשרה לחצי משרה. יש לציין כי אני בהריון בשבוע ה-13 ושהבוסית שלי במשרד יודעת על כך מה- 6/6/05 ויידעתי את חברת כח האדם על דבר הריוני אתמול. בינתיים הבוסית שלי במשרד X לא עירבה את חברת כח האדם בהצעה שהציעה לי. אני אמרתי לה שאני צריכה לחשוב על זה ולהחזיר לה תשובה. אני יודעת שלפי החוק אי אפשר לפטר או להרע את התנאים שלי בלי היתר ממשרד העבודה והרווחה במידה ואני עובדת מעל חצי שנה. האם החוק תקף גם לגבי חברות כח אדם? מה הזכויות שלי כרגע? מה עליי לתבוע וממי (מחברת כח האדם, מהמשרד שאני נמצאת בו? אנא עזרו לי...
הרעת תנאים לאישה הרה
אני עובדת במשרד X במשך שנה בדיוק דרך חברת כח אדם. אתמול המעסיקה שלי במשרד הודיעה לי שעקב קשיים שהמשרד נקלע אליהם היא מעוניינת לקצץ לי את המשרה לחצי משרה. יש לציין כי אני בהריון בשבוע ה-13 ושהבוסית שלי במשרד יודעת על כך מה- 6/6/05 ויידעתי את חברת כח האדם על דבר הריוני אתמול. בינתיים הבוסית שלי במשרד X לא עירבה את חברת כח האדם בהצעה שהציעה לי. אני אמרתי לה שאני צריכה לחשוב על זה ולהחזיר לה תשובה. אני יודעת שלפי החוק אי אפשר לפטר או להרע את התנאים שלי בלי היתר ממשרד העבודה והרווחה במידה ואני עובדת מעל חצי שנה. האם החוק תקף גם לגבי חברות כח אדם? מה הזכויות שלי כרגע? מה עליי לתבוע וממי (מחברת כח האדם, מהמשרד שאני נמצאת בו? אנא עזרו לי...