תשובה
פגיעה בהיקף משרה או בשכר העובד מהווה הרעת תנאי עבודה המקימה זכות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין. על אשתך להודיע למעביד, רצוי בכתב, כי היא אינה מסכימה להרעת תנאי עבודתה ומבקשת כי תתוקן ההרעה, כמו כו, עליה להתריע כי אם לא יוחזר המצב לקדמותו, תהא לה הזכות להתפטר בדין מפוטר. אם המעביד לא יחזור בו מההרעה לאחר קבלת המכתב, רשאית אשתך להתפטר, תוך ציון סיבת ההתפטרות, ולדרוש פיצויי פטורין. רק אם לא ישולמו הפיצויים, תגיש אשתך תביעה לבית הדין לעבודה.
