תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
הרעה בתנאים - דחוף
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="יוסאריאן" data-source="post: 106496098" data-attributes="member: 4896"><p>כמה הערות...</p><p></p><p>לדעתי, אין סיבה שתתפטר בגלל הרעה בשכר. אתה יכול, כמובן, להתפטר בגלל זה ולדרוש פיצויים, אבל עדיף (לדעתי), להבהיר שאתה לא מסכים להפחתה בשכר ולדרוש להמשיך לקבל את השכר שקיבלת קודם. אם המעביד לא ירצה להמשיך לשלם את השכר הקודם - שהוא יפטר אותך (ואז הוא יצטרך לתת הודעה מוקדמת וגם לשלם פיצויים, בהנחה שעבדת שם או אצלו לפחות שנה). אם אתה נחשב כעובד במשרה מלאה, אז לפי הפסיקה אתה חייב לקבל רשות מהמעביד כדי לעבוד במקביל במקום עבודה אחר, גם אם זה לא כתוב בשום חוזה. לגבי טופס 101, ודאי שאתה חייב להצהיר שאתה עובד במקום אחר. יש שם הצהרה שאתה מצהיר שכל מה שכתוב שם נכון. (ואם זה כל כך בסדר שתעבוד במקום אחר, למה להסתיר את זה מהמעביד?)</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="יוסאריאן, post: 106496098, member: 4896"] כמה הערות... לדעתי, אין סיבה שתתפטר בגלל הרעה בשכר. אתה יכול, כמובן, להתפטר בגלל זה ולדרוש פיצויים, אבל עדיף (לדעתי), להבהיר שאתה לא מסכים להפחתה בשכר ולדרוש להמשיך לקבל את השכר שקיבלת קודם. אם המעביד לא ירצה להמשיך לשלם את השכר הקודם - שהוא יפטר אותך (ואז הוא יצטרך לתת הודעה מוקדמת וגם לשלם פיצויים, בהנחה שעבדת שם או אצלו לפחות שנה). אם אתה נחשב כעובד במשרה מלאה, אז לפי הפסיקה אתה חייב לקבל רשות מהמעביד כדי לעבוד במקביל במקום עבודה אחר, גם אם זה לא כתוב בשום חוזה. לגבי טופס 101, ודאי שאתה חייב להצהיר שאתה עובד במקום אחר. יש שם הצהרה שאתה מצהיר שכל מה שכתוב שם נכון. (ואם זה כל כך בסדר שתעבוד במקום אחר, למה להסתיר את זה מהמעביד?) [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
הרעה בתנאים - דחוף
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה