הריון ותחילת עבודה

[eihi]

הריון ותחילת עבודה

הריון ותחילת עבודה
אני במו"מ מתקדם (נשאר רק לחתום על החוזה) למשרה שאני מאוד חפצה בה. אני כנראה בהריון. האם לספר? האם יכוים שלא להעסיק אותי אם אני בהריון. מה יקרה אם אני לא אספר ואספר רק בעוד 5 חודשים על פי חוק. התשובות דחופות ביותר, תודה מראש.

 

[יוסאריאן]

את לא חייבת לספר.

הריון ותחילת עבודה
אני במו"מ מתקדם (נשאר רק לחתום על החוזה) למשרה שאני מאוד חפצה בה. אני כנראה בהריון. האם לספר? האם יכוים שלא להעסיק אותי אם אני בהריון. מה יקרה אם אני לא אספר ואספר רק בעוד 5 חודשים על פי חוק. התשובות דחופות ביותר, תודה מראש.

את לא חייבת לספר.

 

[eihi]

אני מסתכנת בפיטורין

את לא חייבת לספר.

אני מסתכנת בפיטורין

 

[יוסאריאן]

אם תפוטרי בגלל ההריון...

אני מסתכנת בפיטורין

אם תפוטרי בגלל ההריון...
הפיטורים יהיו לא חוקיים. אם יוכח שזה בגלל ההריון - תוכלי לתבוע את ביטול הפיטורים ו/או פיצוי על הפיטורים הבלתי חוקיים. יש, כמובן, גם אפשרות אחרת. את יכולה לספר על ההריון. אם המעביד בסדר - זה לא ישפיע על החלטתו. אם הוא יחליט שלא להעסיק אותך בגלל ההריון, תוכלי לתבוע ממנו פיצויים על זה. מותר לך להקליט את השיחה עם המעביד שבה את מספרת לו שאת בהריון. אם יהיה ברור מהשיחה שההריון הוא הסיבה לאי-קבלתך לעבודה - זה יהיה בסיס טוב לתביעה נגדו.

 

[רענן111]

שאלה לא פשוטה

את לא חייבת לספר.

שאלה לא פשוטה
היית בים המלח השנה? התקיים דיון מעניין בשאלה זו ממש. נציגי המעבידים טענו שחובה לספר, מייצגי העובדים שלא.

 

[שיר ורד]

אם החוק היה מחיב מעסיק

שאלה לא פשוטה
היית בים המלח השנה? התקיים דיון מעניין בשאלה זו ממש. נציגי המעבידים טענו שחובה לספר, מייצגי העובדים שלא.

אם החוק היה מחיב מעסיק
לתת העדפה לקליטת עובדת בהריון, אז כנראה שהדעות היו מתחלפות.