הריון והתפטרות
אנינמצאת בשבוע 26 להריוני ומעוניינת להתפטר ממקום עבודתי הנוכחי מזה כשנתיים, לאחר הלידה. מה קורה במידה ואני מתפטרת לפני מועד הלידה? האם מגיעים לי דמי אבטלה בסיום חופשת הלידה? מאיזה שבוע אני יכולה לעזוב ולקבל דמי לידה?
הריון והתפטרות
אנינמצאת בשבוע 26 להריוני ומעוניינת להתפטר ממקום עבודתי הנוכחי מזה כשנתיים, לאחר הלידה. מה קורה במידה ואני מתפטרת לפני מועד הלידה? האם מגיעים לי דמי אבטלה בסיום חופשת הלידה? מאיזה שבוע אני יכולה לעזוב ולקבל דמי לידה?
תשובות
1. אם את מתפטרת לפני הלידה יתכן ותפסידי את פצויי הפיטורים המגיעים לאשה שהתפטרה לשם טיפול בילד. 2. מתפטר מעבודתו (ללא סיבה מוצדקת המוכרת בחוק, בתקנות או בפסיקה) צריך להמתין 90 יום בטרם יוכל לקבל דמי אבטלה. אין התיחסות בחוק, האם אפשר לחפוף בין תקופה זו לבין תקופת חופשת הלידה. 3. אשה שעבדה בהיותה בהריון , יכולה להפסיקה לעבוד החל מהשבוע הראשון של ההריון , אם צברה תקופת אכשרה לדמי לידה בטרם אפסקת עבודתה. במקרים קיצוניים כאלו , יתכן שהבט"ל ינסה להקשות ולדרוש הוכחות שאכן הפסיקה לעבוד בהיותה בהריון. במקרה שלך אין בעיה
