הריון והתחייבות

  • פותח הנושא vab1
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

vab1

New member
הריון והתחייבות

הריון והתחייבות
שלום! אני בחודש 9 לפני לידה ועובדת כ -5 חודשים במקום עבודתי. בחוזה אני מחויבת לחברה לעבוד 9 חודשים ואם אעזוב לפני אצטרך לשלם קנס של 2500 ש'. שאלתי האם אני חייבת לחזור מחופשת הלידה? או שניתן להתפטר בלי לשלם את הקנס?מתי אני מחויבת להודיע שלא אחזור? האם אני מחויבת לחזור לאחר 12 שבועות או שאני יכולה להאריך לחצי שנה? באופן כללי האם זה בכלל חוקי להחתים עובד על חוזה שאומר שאם יעזוב קודם יאלץ לשלם לחברה?
 

שיר ורד

New member
התחיבות לתקופת עבודה

הריון והתחייבות
שלום! אני בחודש 9 לפני לידה ועובדת כ -5 חודשים במקום עבודתי. בחוזה אני מחויבת לחברה לעבוד 9 חודשים ואם אעזוב לפני אצטרך לשלם קנס של 2500 ש'. שאלתי האם אני חייבת לחזור מחופשת הלידה? או שניתן להתפטר בלי לשלם את הקנס?מתי אני מחויבת להודיע שלא אחזור? האם אני מחויבת לחזור לאחר 12 שבועות או שאני יכולה להאריך לחצי שנה? באופן כללי האם זה בכלל חוקי להחתים עובד על חוזה שאומר שאם יעזוב קודם יאלץ לשלם לחברה?
התחיבות לתקופת עבודה
אם החתימה על התשלום היתה כנגד הדרכה שקיבלת אז זה חוקי. זה לא מוגדר בחוק, אלא נקבע בפסיקה. אבל, אם סכום הקנס הוא קבוע בכל תקופת ההתחיבות, והנושא יגיע לדיון משפטי, תחויבי בסכום נמוך יותר. אם את עובדת בחברת כח אדם , זה כנראה לא חוקי. הודעת התפטרות את יכולה לתת לאחר הלידה ובמהלך חופשת הלידה. מאחר ועבדת פחות משנתיים החוק איננו מקנה לך זכות לצאת לחופשה ללא תשלום בתום חופשת הלידה. אך לעיתים רבות ניתן להגיע לסיכום כזה מול המעסיק.
 

vab1

New member
תודה רבה

התחיבות לתקופת עבודה
אם החתימה על התשלום היתה כנגד הדרכה שקיבלת אז זה חוקי. זה לא מוגדר בחוק, אלא נקבע בפסיקה. אבל, אם סכום הקנס הוא קבוע בכל תקופת ההתחיבות, והנושא יגיע לדיון משפטי, תחויבי בסכום נמוך יותר. אם את עובדת בחברת כח אדם , זה כנראה לא חוקי. הודעת התפטרות את יכולה לתת לאחר הלידה ובמהלך חופשת הלידה. מאחר ועבדת פחות משנתיים החוק איננו מקנה לך זכות לצאת לחופשה ללא תשלום בתום חופשת הלידה. אך לעיתים רבות ניתן להגיע לסיכום כזה מול המעסיק.
תודה רבה
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה