הפרת חוזה עבודה מצד העובד
הפרת חוזה עבודה מצד העובד
אני עובד אצל מעביד פחות מחצי שנה וחתום על הסכם בו אני מחויב (וכמובן המעביד) על חודש הודעה מראש. .אני מעוניין להפסיק את החוזה ולעזוב מייד (בעוד שבוע) האם פועל עלי חוק ההודעה מראש של יום הודעה מראש על כל חודש עבודה או שהחוזה מחייב? או מה יותר "חזק" במקרה זה החוק או החוזה??. ברצוני לציין כי בחוזה כתוב כי במידה ואפוטר המעביד יכול שלא להעסיק אותי אך ישלם את משכורתי ומצידי כתוב כי אם לא אודיע מראש אצטרך לשלם למעבידי את מה שהיה משלם לי אילו עבדתי. תודה מראש יונה
הפרת חוזה עבודה מצד העובד
אני עובד אצל מעביד פחות מחצי שנה וחתום על הסכם בו אני מחויב (וכמובן המעביד) על חודש הודעה מראש. .אני מעוניין להפסיק את החוזה ולעזוב מייד (בעוד שבוע) האם פועל עלי חוק ההודעה מראש של יום הודעה מראש על כל חודש עבודה או שהחוזה מחייב? או מה יותר "חזק" במקרה זה החוק או החוזה??. ברצוני לציין כי בחוזה כתוב כי במידה ואפוטר המעביד יכול שלא להעסיק אותי אך ישלם את משכורתי ומצידי כתוב כי אם לא אודיע מראש אצטרך לשלם למעבידי את מה שהיה משלם לי אילו עבדתי. תודה מראש יונה