הפרת חוזה לאחר חתימתו.

[אילנה בנוב]

הפרת חוזה לאחר חתימתו.

הפרת חוזה לאחר חתימתו.
שלום! אני עבדתי במשך 4.5 שנים במקום עבודה.לפני כחודשיים וחצי קיבלתי הזדמנות להתקבל למקום עבודה אחר בתפקיד מכובד יותר. עברתי ראיון עבודה ולאחר כ-5 ימים המעסיק קרא לי לשיחה נוספת ואמר כי מאוד מעוניין בכך שאני אעבוד אצלו ובמידה ואני מסכימה לכך, מקבל אותי לעבודה. אני הסכמתי ויומיים לאחר מכן חתמנו על חוזה עבודה. לצורך הדבר הייתי אמורה להתפטר ממקום עבודה הקודם שלי שבו עבדתי תקופה רבה כפי שכבר ציינת.אכן התפטרתי. כעבור יומיים המעסיק החדש שלי התקשר אליי לפלאפון ואמר לי כי חשב שוב על עיניין העסקתה שלי ומחליט כי מבטל את כל החוזה ... אני נשארתי גם בלי העבודה הקודמת שלי (וללא פיצויים,הרי שהתפטרתי בעצמי) וגם בלי העבודה החדשה. מה ניתן לעשות במצב כזה ??? מודה לך מראש על התשובה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא ניתן לעשות הרבה.

הפרת חוזה לאחר חתימתו.
שלום! אני עבדתי במשך 4.5 שנים במקום עבודה.לפני כחודשיים וחצי קיבלתי הזדמנות להתקבל למקום עבודה אחר בתפקיד מכובד יותר. עברתי ראיון עבודה ולאחר כ-5 ימים המעסיק קרא לי לשיחה נוספת ואמר כי מאוד מעוניין בכך שאני אעבוד אצלו ובמידה ואני מסכימה לכך, מקבל אותי לעבודה. אני הסכמתי ויומיים לאחר מכן חתמנו על חוזה עבודה. לצורך הדבר הייתי אמורה להתפטר ממקום עבודה הקודם שלי שבו עבדתי תקופה רבה כפי שכבר ציינת.אכן התפטרתי. כעבור יומיים המעסיק החדש שלי התקשר אליי לפלאפון ואמר לי כי חשב שוב על עיניין העסקתה שלי ומחליט כי מבטל את כל החוזה ... אני נשארתי גם בלי העבודה הקודמת שלי (וללא פיצויים,הרי שהתפטרתי בעצמי) וגם בלי העבודה החדשה. מה ניתן לעשות במצב כזה ??? מודה לך מראש על התשובה.

לא ניתן לעשות הרבה.
אתה יכול לנסות ולתבוע את המעסיק החדש על הפרת חוזה, אבל זה לא יתן לך הרבה. בסופו של דבר, זו זכותו לחזור בו, כשם שזו זכותך אם היית מחליט כך. גם אם תזכה בתביעה, אני בספק לגבי גובה הכספי שינתן לך ואני לא בטוחה שזה משתלם. צר לי, אכן לא נעים.